[原创] 这个公司问题大了，大家看看！

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这是一家总资产超过1亿人民币的家族企业。现有大部分工作人员特别是基层人员都对该公司很不满，比如新招进的人员工资比老员工高，外聘人员工资比内聘人员工资高，（我是说在同职位并且能力相当的人员），而且新进外聘人员的能力也不比老员工 高。大家都觉得不公平。 / H' z9 o7 K) G! V' Q1 v( ^! f该公司的中上级管理人员大多是从外部聘请的，几乎不给内部人员发展空间，即使是内部人员晋升的，也是因为有关系。从目前情况看，这些人的能力并不高。 . J; q* t5 e s1 g# I" O该公司所做的各种绩效考核和培训也大多流于形式。 5 V# o3 T. C: O' Z$ N现在很多员工的工作没有目标，做一天和尚撞一天钟。 : G* R6 {) a9 \9 J- Z2 B上面整天喊人性化管理，却让人感觉到自己只是个机器。 6 X( v1 _ D& P4 l# W& l用该公司一位领导的话说“人性化管理就是萝卜加大棒”！ 人力资源部成立挺久的了，不过只有人事行政部在起做用。 现在有点能力的员工们心里都在盘算着跳槽，整个公司就是一盘散沙。 领导们只关心商品和销售和成本等，对人力资源好象没有概念。

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