工伤保险费率的确定以及工伤保险的条件

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　　1、行业划分

　　各地根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2002)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率。统筹地区社会保险经办机构要根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。

　　2、费率确定

　　工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，风险较小行业的基准费率要控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右;中等风险行业的基准费率要控制在1.0%左右;风险较大行业的基准费率要控制在2.0%左右。

　　各统筹地区劳动保障部门要会同财政、卫生、安全监管部门，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可定期调整。

　　3、费率浮动

　　用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。

　　我国现行的工伤保险制度统一适用于我国境内的各类企业及其职工;城镇个体经济组织及其劳动者参照适用。在我国享受工伤保险的条件，除劳动者属于我国工伤保险制度适用的企业、用人单位已为劳动者投保外，劳动者只有在出现工伤的情况下才可以享受工伤保险待遇。

　　工伤保险是指劳动者因公受伤、患病、致残或死亡，依法从国家和社会获得经济补偿和物质帮助的社会保险制度。

　　依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤：

　　从事本单位日常供生产、工作或者本单位负责人领事指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

　　经本单位负责热安排或者同意，从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的;

　　在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

　　职业病是指属于国家卫生部颁布的《职业病范围和职业病患者的处理的规定》规定内的职业性疾病。