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[原创] 如何作薪資調查

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楼主
发表于 2005-8-29 10:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一家大型製造業公司,老闆要求作同行業的薪資調查.那位大霞能告訴我大概的框架阿?

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沙发
发表于 2005-8-29 11:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何作薪資調查

一般来说,由于信息来源的问题,自己很难完成薪酬调查的全部过程,可以请专业调查机构或咨询公司协助。 常见的三种形式,一是购买该行业最新的报告,比较简单,但是缺乏针对性,成本在一万元以内;二是参与咨询公司的调查,提交本公司数据,然后告诉咨询公司你所需要的“结果”,咨询公司会为你定制一本“满意”的报告,成本在两万左右;三是请专业调查机构调查你指定的几家竞争对手的数据,成本很高哦,十几万恐怕都不够。 如果只是针对几个岗位的调查,可以自己设计,通过网络平台可以比较容易的获得一些信息,但是是否符合老板要求就要看你的水平了。
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feiki    

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发表于 2005-8-30 17:30:00 |只看该作者

还有一个办法

其实,还有一个办法,一个大公司,通常都会在别的公司请来一些管理层的员工,此类人,通常会给你一些不错的答案。
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发表于 2005-9-1 09:17:00 |只看该作者

定制竞争对手调查

版主说的部分正确,如果您是指定竞争对手进行薪酬调查,费用也有差异,通常而言费用在5万左右也就能够做到了。
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发表于 2005-9-1 10:21:00 |只看该作者

仅供参考

如果要获得同行的薪酬数据,可上cjol或51job,搜索同行的应聘简历,将各种层次的现有月薪及期望月薪数据收集、整理, 以下是我的个人经验,因与多家猎头及薪酬调查公司有过接触,方得出下列公式。 (1)期望值不变,为行业最高期望值 (2) 期望值/1.5,为行业期望值底线 (3) 期望值/1.2,为行为薪酬期望值一般值 (4) 现有月薪不变,为行业最高水平 (5) 现有月薪/1.15,为行业现有月薪一般值 (6) 现有月薪/1.25,为行业现有月薪底线
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