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楼主: chinahrd

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匿名 211.157.169.x

11楼

匿名 发表于 2009-6-18 09:53:00 |自己

从自己说起，先反省自己。说不定你就是那个不专业的HR。

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jimray

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12楼

发表于 2009-6-18 10:03:00 |只看该作者

从自己说起，先反省自己。说不定你就是那个不专业的HR。...

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海之粟

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13楼

发表于 2009-6-28 20:53:00 |只看该作者

虽然不能做得卓越，但应追求卓越

有时候，责任心比业务技能更重要；

对企业负责，对应征者负责，即是对自己负责

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海之粟

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14楼

发表于 2009-6-28 21:27:00 |只看该作者

赞成8楼，首先有好的态度

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昕韫

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15楼

发表于 2009-7-12 15:55:00 |只看该作者

“有的在面试时翘个二郎腿，有的坐在老板椅上晃啊晃，有的坐的时候使劲往后仰（那姿势用来打盹差不多）”。我又碰到了，洛娃集团听说过没？和人力资源简单谈了一会，就被带到所谓日化老总的办公室。该怎么说呢，一脸腐败相的老头就像你说的那么坐着，进门第一眼就气不打一处来啦。正所谓道不同，不相为谋吧，看不惯这种国企什么都不是的“谱”，自然也没办法委屈自己一同共事

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布丁小婆婆

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16楼

发表于 2009-7-27 12:15:00 |只看该作者

我在考虑换工作，第一谈话的人，对我是否真的选择他们公司很有决定性因素，所以对于企业来说第一个接触面试者的人，很重要。

ps：我在面试应聘者时，都会先阅读一下他们的简历，即便之前没有时间，但是在开始面试前的几分钟我会快速浏览他的信息；在面试中始终以轻松畅快以主要方式，我觉的这样对双方的深度沟通有很好的效果。

可能不同的人不同的做事风格吧。呵呵，中国的HR市场至少是让我很尴尬，不知道你们尴尬否？

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