[原创] 请教各位公司违约相关情况

windyopen

前不久我新入一家公司，但是offer上的职位和职责和我实际去工作的职责职位完全不同，而且HR事先和事后都没有主动和我沟通，让我很不开心。喜欢的工作突然不打招呼的就变成了不喜欢的工作。 虽然我现在已经过了试用期，但是公司处于各种因素很可能和我解除合同。 请问，如果公司主动提出解约，我还能就此事视公司为违约，并要求给到我经济赔偿吗？？具体如何操作？ 多谢！

懒猫IVY

单位应提前一个月跟你提出解除合同，否则应补偿你一个月的工资。另外根据工龄应补偿你工资，一年工龄为一个月工资。满6个月不满一年按一年工龄计算。当公司提出解除合同时，你可以提出你的正当理由。不过建议你再看一下法律，有助于你表述更清楚。

windyopen

那当时他们offer上的职位随意变更的事情，我能要求更多的经济赔偿吗？如果他们提前一个月提出解约，是否一个月的工资也不用赔给我了？

懒猫IVY

纯从经济补偿的角度来说，变更你的OFFER是没法补偿的，提前1个月确实也就不用补偿了。 但是解除你的合同按理要有正当充分的理由证据。否则你可以提请劳动仲裁，不予解除你的劳动合同。 但是既然是这样的公司，这样做也就没意思了。还不如你先辞职，炒了公司呢，还能争取主动权。