[原创] 合同内医疗期结束,在合同终止时公司是否可以不支付补偿金?

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[color=#2F4F4F]公司一名员工18岁,女,合同2005年1月至12月为期一年,于7月诊断为肺癌.住院治疗.公司按规定给予3个月医疗期,医疗期满双方可以有两个选择, 1.协商一致,由公司提出解除劳动合同,给予1个月工资的经济补偿金和12个月工资的医疗补助费.但这样员工就不能继续享受医疗保险费用支出了.对员工来说并不有利. 2.继续履行合同至合同终止,公司按病假给予员工病假工资并继续缴纳社会保险费用,但合同终止时公司就不必再支付经济补偿金和医疗补助费了,员工在这段时间内还可以继续享受医疗保险费用支出.对于公司来说也可以减少近一半的支出. 是否都可行?何种方式更好呢?[/color][/color] [/color]

无心快语

建议实行第二种，第一种感觉没有什么法律依据。