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楼主: 菁菁123
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[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

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向左走    

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21楼
发表于 2005-11-3 21:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

老板的招聘工作没有做好,其次是培训工作做的不到位.
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麦莎    

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22楼
发表于 2005-11-4 19:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

咳``~~~~ 真是感到悲哀啊。
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hxssn    

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发表于 2005-11-5 10:50:00 |只看该作者

这是比较个别的现象吧

我承认上面说的真实性，但应该只是个别现象，大部分的大学生不是这个样子的。
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Wangshengxia    

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24楼
发表于 2005-11-5 17:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

站在这位老板的立场上，这样说也不算偏激，毕竟确实是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。 而且在大学生中，也确实普通存在眼高手低、好高骛远的现象。 有些大学生，除了一张纸文凭，其它真的是什么都不懂。 所以现在的就业形式就是高职生、有一技之长的中专生比较好就业。 如果只靠一张文凭，又不把眼光放低一点儿，就业难哦！[EDIT]用户“Wangshengxia”于2005-11-5 17:31:20编辑过此帖。[/EDIT]
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hannialex    

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25楼
发表于 2005-11-6 12:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

有点道理的
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云梦    

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26楼
发表于 2005-11-7 18:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

是有一些
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范范瑞儿    

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27楼
发表于 2005-11-15 21:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

别一棍子打死一帮人,毕竟这样的现象只是少数!
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abjie1    

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28楼
发表于 2005-11-16 16:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

呵呵, 如果真是像楼主说的那样,倒真不该用他们!
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crowpp    

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29楼
发表于 2005-11-17 12:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

这样的问题在社会上却是一种现象，要撤底结决这一问题最终还是要企业和学校相互努力的。学校应该提前打好预防针，让学生可以清楚的认识到自己的长处和不足、积极做好学生预就业工作；企业自身也应该多给应届毕业生一些机会；这样才能在人才问题上达到和谐平衡。
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drerry    

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30楼
发表于 2005-11-17 15:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个私企老板解释大学生不被重用的原因

我们公司更离谱，领导找来的应届毕业生，刚来验证件就是假的！一个应届毕业生，没办法毕业竟然造假，而领导呢，由于是自己招聘来的，碍于面子，还对他们客客气气地留下他们，这是什么世道，真正有能力的不用，仅用一些乱七八糟的，搞得乌烟瘴气！
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