[原创] 求助：走，还是不走

知识狂

最后还是走了。我领导同意加薪水，老板不同意，只好走了。呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜 只好再找工作。

采荷晚归

[em01][em01]

hollyhr

适合自己最重要,做得开心最好

小妖baobao

[quote]以下是引用jiamu在2005-9-10 11:19:32的发言 走与不走都并不重要，关键是你自己必须要有一个明确的决定，没想好之前不要意气用事，张口就说要辞职什么的，这样会让自己很被动，走与不走都让自己处于不利之中。所以，一定要将事情考虑清楚了再拿行动，而且一旦作出决定就不要反悔。万事都不可能十全十美，你只能取其一。 **************[/quote]

邗孤城

看了大家的的对话，感觉职场政治比较棘手，如何以不变应万变全在个人的随机应变，否则那就只好另谋高就了

lijicnhu2008

先了解自己吧，看自己需要什么？？？ 认识自己很重要！！！

marty

经济不是问题的话,就要看对自己成长是否有利,作为决定走还是留的判定依据.

世举

[em47]

诗帆_2005

我认为公司认可你的工作能力,这一点非常重要,他们为此愿付高额工资,就这一点而言,如果换一家公司,要获得这种认可得冒较大风险.从你的描述当中看出,你是一位很兢业的员工,一直在埋头干活,但你似乎很少停下来仔细想想自己下一步的发展目标是什么,包括你现在面临的局面,其实也是你自己放弃主动权而累积起来的.一般在企业打工无非是两条发展线,一条是技术线,一条是管理线.如果你只对技术感兴趣,就一定要掌握公司的核心技术,同时跟公司要求明确你的职责和待遇,一般对于技术牛人,公司不会把大量基础工作积压在他身上,这类人是靠解决技术或业务难题来体现价值的，所以真正的技术牛人是不会太累的，除非他自己有极强的个人英雄主义情节.如果你对管理感兴趣,在做好本职工作的同时,就应该去学习一些管理的常识,并有意识地在工作中加以运用,一般情况,又懂技术又懂管理的人很快就会得到公司的重用.一旦进入管理层,哪怕是基层管理,你手下就会有兵了,这时要毫不吝啬地培养下属，只有下属能干起来了，你才能轻松，而且这样做，不仅让你的上级看到你卓越的团队建设与管理能力，而且让下属敬重你，形成这种局面时，基本算是上有提携之人下有强力助手，职位也会自然往上升，工作当然也不会太辛苦，因为你把辛苦的机会给了下属，不用为这样做而感到内疚，每个人都需要经历辛苦的过程才会成功。 说了这么多，概括一下给你的建议吧： 先分析自己积累的经验和综合能力，给自己一个清晰的定位，明确自己想要往哪个方向发展，然后制定切实可行的行动计划。明确了这些，走还是留你会自己作出选择的。

tianlong

既然对自己产生了怀疑，走为上策了。