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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放 ...
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楼主: 天街
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[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放是否公开的辩论

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若舟    

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发表于 2005-9-12 16:40:00 |只看该作者

薪酬没什么可遮掩的

国人习惯含蓄，在薪酬上尤甚。不公开薪酬，只能代表你的公司管理制度不完善，不能很好地体现公司良好的企业文化，公司内部人力资源管理的相应环节肯定没有很好的实施，试想如果绩效考核体系完善，薪酬体系会相应完善。绩效考核本身是需要透明的，那么，与之挂钩的薪酬没必要遮遮掩掩，那样只会使考核流于形式。[EDIT]用户“若舟”于2005-9-12 16:42:26编辑过此帖。[/EDIT]
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红娘nn    

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12楼
发表于 2005-9-13 15:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

[em17]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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卷发    

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13楼
发表于 2005-9-15 14:41:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

开薪酬制度与员工的薪酬通路，这样员工明白自己努力的方向与回报。主要还是公平的问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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笨笨爱逗点    

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14楼
发表于 2005-9-15 17:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

自然可以公开。但前期需要操作一些东西
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晨之火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2003-2010）

15楼
发表于 2005-9-15 17:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

不同类型、不同发展阶段有不同的需要
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PiPizhang    

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16楼
发表于 2005-9-17 10:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

[em01]组织內部完善的制度建設、一套健全的績效考核體系、良好的團隊建設以及企業文化建設等等都是實行公開薪酬制度的前提，這些都離不開企業內的各制度的建設於完善。所以制度的建設在企業的發展中其很至關重要的作用[em04]
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PiPizhang    

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17楼
发表于 2005-9-17 10:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

[em01]组织內部完善的制度建設、一套健全的績效考核體系、良好的團隊建設以及企業文化建設等等都是實行公開薪酬制度的前提，這些都離不開企業內的各制度的建設於完善。所以制度的建設在企業的發展中其很至關重要的作用[em04]
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Lynn Zhu    

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发表于 2005-9-21 15:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 薪酬发放真的“公开”不得吗？ ---关于薪酬发放

[em32]
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