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楼主: chinahrd

[系统转发] HR在绩效管理中应扮演的角色

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chenlei7349

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31楼

发表于 2010-8-24 10:26:09 |只看该作者

jose: 说的挺好的，不过其中的功能模块划分有点问题。呵呵。有机会多交流下。

相互成长呀

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chenxb

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会元

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32楼

发表于 2010-8-25 14:57:29 |只看该作者

学习了确实不错

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河套酒业绩效考核

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书生

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33楼

发表于 2010-8-27 11:12:52 |只看该作者

顶一个

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解元

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34楼

发表于 2010-9-2 17:25:31 |只看该作者

学习了

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Goyo87

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35楼

发表于 2010-9-3 21:37:15 |只看该作者

在绩效管理中，我更喜欢把HR当作一名组织者（非主角），而高层、部门及员工为利益相关者即主角，这样HR在这个过程中才能显得公平公正...

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枫轩

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36楼

发表于 2010-12-4 18:05:47 |只看该作者

解了一些疑惑

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zxxhr

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37楼

发表于 2010-12-13 09:36:25 |只看该作者

说得很好，作为HR一定要有良好的服务意识及专业的技能

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马艳婷

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38楼

发表于 2010-12-14 15:21:45 |只看该作者

就是这样的

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sunlihong

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39楼

发表于 2010-12-15 10:00:58 |只看该作者

顶一下

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40楼

发表于 2011-2-12 13:02:29 |只看该作者

学习了

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