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工资到底由谁管?

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楼主
发表于 2005-9-2 11:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
让人气愤:我到财务部拿工资表,财务部说那是机密。我是主管人事劳资的,我想我有看工资表的资格,大家认为呢?[em26][em26][em27][em27]这样的财务是不是白痴?[EDIT]用户“大鹏展翅-008”于2005-9-2 12:08:14编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2005-9-2 16:07:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

不必在意吧。 有许多企业的工资都被财务管着。呵呵
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板凳
发表于 2005-9-2 17:13:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

呵呵,有同命相怜的遭遇啊
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地板
发表于 2005-9-2 17:27:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

你说得没错,但言词不要太激烈,以理服人啊!
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发表于 2005-9-2 21:28:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

工资被财务部管?太离谱了吧.人力资源部不是作薪酬设计和控制的吗,这样的公司,人力资源部倒很轻松,不过职责倒丢了一大半.不合适. 在我们公司,人力资源部造表,财务部只管发放,
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发表于 2005-9-3 19:02:00 |只看该作者

看公司习惯,在人力资源部跟合适。

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发表于 2005-9-5 11:51:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

没什么好奇怪的,我们公司的工资,只有试用期的人力资源知道,转正以后就不知了,这已经是不错的,还知道点,我的前任连别人的工资都不清楚的,财务也不知道,做工资的是行政经理,老板的妹妹。
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发表于 2005-9-5 12:48:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

1.人事部门造工资,财务部照表发放。 2.或者人力资源掌握工资基数,报工资素材,财务部造工资表,但工资表在发放前需由人事部门核准签批,以降低失误率。 感觉以上两种比较科学。[em29]
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发表于 2005-9-5 12:58:00 |只看该作者

RE:工资到底由谁管?

人力资源部来出薪酬的政策和发放原则,具体制表有财务部的工资会计来做,人力资源部最后审核,审核的目的主要是对人力资源成本做到心中有数,控制起来也容易
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