[系统转发] 人力资源管理者的职业理想

Nancy4

人资不仅仅是人力资源专业的知识，要干好这一工作，达到“理想”，要涉猎的领域很多：管理、心理、财务、法律……加油吧，期待蛹化蝶的时刻

cqq3454

加油！一定要加油！

路疑

楼主说的好，一直以来，我都坚持心中的人力资源理想，力图保持它在我心中的本来面目，因为自打一毕业就被灌输了这样的理念，谁让自己是学这个专业的呢，都说人力资源管理没什么技术含量，但为什么有那么多不称职的人都在做这一行，为什么明明一件很简单的事大家都做不到呢？归结到底，你可以认为人力资源管理没有什么技术含量，但你绝对不要以为人力资源是随便什么人都能干的。

简单生活就好，太有理想负担大！

逆流北上

楼主应该换个思维，在坚守底线的前提下先站稳脚跟，才能谈去影响和改变环境。
不然，您到是走了，但您的离开一点也没有让您原来那个环境变好啊，抱怨环境和离开环境是没有用的。像你推崇的张居正，在施展自己的政治报复，整顿吏治，造福劳苦大众之前也是韬光养晦，也曾屈身于权贵，搞过阴谋，拉过帮派的，也只有这样才能先生存下来，生存下来才能改变环境。如果他当时选择的是拂袖而去，气节可嘉，但，于劳苦大众何益？

彩英

坚持的过程，痛苦并快乐的，因为喜欢，因为有职业理想就会有希望啊。