设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 隐藏分区 › 帖子、博文转文章 > [系统转发] 绩效前提：管人之前先理事
12
返回列表 发新帖
楼主: chinahrd
打印 上一主题 下一主题

[系统转发] 绩效前提：管人之前先理事

[复制链接]
zhaojian131    

1

主题

4

听众

219

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-1-15
最后登录
2013-3-7
积分
219
精华
0
主题
1
帖子
59
11楼
发表于 2011-1-24 16:09:17 |只看该作者
说的不错，赞同
回复

使用道具 举报

心心云梦    

0

主题

5

听众

3313

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-11-25
最后登录
2011-4-14
积分
3313
精华
0
主题
0
帖子
118
12楼
发表于 2011-1-27 15:36:39 |只看该作者
谢谢分享！博主的思维方式很有深度，人力资源工作也做得很深入，以后多向您学习
回复

使用道具 举报

bossjpz    

0

主题

5

听众

211

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-7-9
最后登录
2012-11-27
积分
211
精华
0
主题
0
帖子
45
13楼
发表于 2011-1-28 15:32:52 |只看该作者
思路很清晰，学习了
回复

使用道具 举报

mistxi 中人网电话实名   

5

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 431 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-3-14
最后登录
2021-8-10
积分
10577
精华
0
主题
5
帖子
560
14楼
发表于 2011-1-31 12:58:36 |只看该作者
不知道各位做绩效的有啥心得没有，从培训转到做绩效的过渡有啥好的建议没有啊？
回复

使用道具 举报

shicaiyuan 中人网电话实名   

104

主题

139

听众

3万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-8-14
最后登录
2025-2-23
积分
35748
精华
14
主题
104
帖子
1106

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气博主勋章 博客达人 论坛群英谱 2009年度勋章

15楼
发表于 2011-2-15 10:01:18 |只看该作者
mistxi: 不知道各位做绩效的有啥心得没有，从培训转到做绩效的过渡有啥好的建议没有啊？
绩效和薪酬、任职资格、培训、工作分析都是联动的，都是对内的人力资源管理，招聘主要是对外的人力资源管理，但也是取决于任职资格、薪酬及绩效的要求，所以攘外先安内，招聘要真正的做好，必须在内部的人力资源管理有一定的造诣，否则就做不到因事选人
回复

使用道具 举报

轩之墨语11    

0

主题

0

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-4-20
最后登录
2011-4-20
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
0
16楼
发表于 2011-4-20 17:42:58 |只看该作者
学习一下
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册