2010年,离开了工作三年的网络公司,结束了每天扛着相机,跑市场、拍照片、抓行情、写新闻的日子,结束了每天紧盯IP与PV的紧张生活,远离了网络编辑的日子,来到了服装行业,一个全新的企业。
如果有人问,有没有不舍呢?答案是肯定的,三年时间里,从最初的新手,专业知识的缺乏,与客户打交道的众多不足之处,到离开前的行业半个专业(咱谦虚点啦),人脉资源的累积,优质客户资源的把握,三年中,付出得太多。在这期间,有过挣扎,有过痛苦,可是坚持下来了,因为始终相信,别人能做好的,我也可以做好,而且可以往更好的方向去做。
可是,公司的规模在三年时间中,没有太大的改观。自己职业发展的未来前景,会在哪儿呢?也许再一个三年后,我还是每天过着前面所描述的那样的日子。因为,所在的公司,目标对象是本省的商家,市场无法再进一步地扩大了。难道一直这样下去吗?这不是我所想要的。
三十岁的人,做出选择,需要更大的勇气。做出转行的选择,更是需要纠结的内心挣扎。这意味着,要放弃三年来累积起来的丰富的资源。可是,如果不作出新的选择,在未来的三五年之后,我会更加后悔。
因为,三十岁发现这个的问题症结,还不算晚。
于是,在犹豫了很长时间之后,将辞职报告递交给了公司负责人。
有过挽留,这应该是每一位人员离职时,公司领导都会做的事情(只要这个人不至于太差),可是还是选择了自己要走的路。
走上HR招聘之路,其实是偶然也是一种必然。
公司是一个快速发展的企业,也是一个架构逐渐搭建中的企业。虽然刚加入公司时,不是应聘HR部门,但是内部的竞聘,让一直喜欢与人交流,与人沟通的我,把握住了这次机会。
但是,毕竟是菜鸟一个,有太多需要学习的地方,也有着很大的压力。
人才市场,网络,校园......各种招聘渠道,开展起来。很庆幸,公司能够给我各种锻炼的机会,让我在理论知识比较缺乏的情况下,在实践的工作中打磨着。
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