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楼主: chinahrd
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[系统转发] 不发“牢骚”的员工不是好员工（原创）

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yoyo-1208    

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11楼
发表于 2011-6-25 00:51:38 |只看该作者
呵呵，好希望公司的领导都能看到这篇帖子，赞一个!
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宝丁    

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发表于 2011-6-25 09:05:17 |只看该作者
呵呵 不错
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月落地平线    

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13楼
发表于 2011-6-25 13:43:29 |只看该作者
只能说有一定的借鉴意义，如果真的是为企业考虑，就应该把牢骚（真正的为企业考虑）通过合理的渠道合适的方式发泄出去
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cyqjy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-25 16:44:18 |只看该作者
员工抱怨、发牢骚的前提是领导层重视，并且从根本上去解决，如果一个员工发完牢骚后马上遭到相关领导的打压，没有重视的机制再发牢骚又有什么用呢，时间久了良性的牢骚也会变为消极的抱怨
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xixi0423    

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15楼
发表于 2011-6-25 22:35:09 |只看该作者
发牢骚的员工不一定就是不好的员工，引导很重要！
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goldenbridgehr    

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发表于 2011-6-26 15:21:17 |只看该作者
是的，事物总是有它的两面性，坏事情也有值得我们去学习的方面，好事情未必带来的就是好的方面。
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ila草原狼    

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17楼
发表于 2011-6-27 09:50:05 |只看该作者
没有职场人没发过牢骚，但是要讲究度。这个观点还是很新颖，值得考虑。
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moon Zhao    

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18楼
发表于 2011-6-27 09:56:48 |只看该作者
谢谢分享
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Fannyqin    

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发表于 2011-6-27 10:14:39 |只看该作者
企业是非多呀！
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running_2003    

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发表于 2011-6-27 10:38:36 |只看该作者
如果做每件事情之前都要发一顿牢骚，再执行，确实很影响公司整体气氛；要发好的牢骚应该挺讲究方法，把握不好，和坏的牢骚就没有什么区别了。
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