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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] 5种人你该淘汰谁？
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楼主: 斗智
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[转载] 5种人你该淘汰谁？

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孤天    

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11楼
发表于 2005-9-27 21:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 5种人你该淘汰谁？

在hr上有个很重要的原理就是要素有用原理,每个人都是有用的,就看你怎么用,给他什么职位了,开除人书不能解决问题的!
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小妖baobao    

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12楼
发表于 2005-9-29 11:35:00 |只看该作者

有多少管理成本可以浪费？

[quote]以下是引用gbgosky在2005-9-25 22:05:14的发言 4 u a' u! j9 D3 P/ p! Q g" V没有糟糕的员工，只有糟糕的领导……: s7 a6 f$ z5 d: K4 c3 p; \ **************[/quote] U0 N) h* e( c5 I: v$ W8 b 3 h6 S8 b3 u# L) d每次上什么管理课的时候，总是有这样的说法，真是十分反感，这些人有没有想过，管理成本应该向谁要去呢。[em13][EDIT]用户“小妖baobao”于2005-9-29 11:37:51编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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carafengyw    

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13楼
发表于 2005-9-30 09:57:00 |只看该作者

RE:[转载] 5种人你该淘汰谁？

A，让他负责公司月刊，给稿费降工资，提高工作积极性；B，做公关，不必坐班，减少对他人的影响；C，要加强激励，尽量留住，实在不行走就走了，不必勉强；D，还年轻，有潜力，可以培养；E，人品有问题，寻找替代人员或销售途径，适当时候，开
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无心快语    

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14楼
发表于 2005-9-30 16:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 5种人你该淘汰谁？

建议暂时不要淘汰，暗中培育顶替人选。如果一定要淘汰，建议淘汰先后顺序为：C A D B E
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A乐    

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15楼
发表于 2005-10-2 01:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 5种人你该淘汰谁？

5个全淘汰,放弃有时候也是一种收获.给企业更换血液,注入新的灵魂.[em05][EDIT]用户“A乐”于2005-10-2 1:45:22编辑过此帖。[/EDIT]
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