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[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么计算？

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菲儿宝贝    

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楼主
发表于 2005-9-9 15:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效：三个月发放一次，7-9月算一个周期6 e) \ B7 B- q$ i) [0 t) M) Y( @ 保险：9月份保险该如何划分员工和公司支付金额 2 \" n9 W+ q- d4 _; v工资：工作日按每月24天计算 * ]3 E& u N; G" B1 v5 u; R& v8 D& G / a! [+ V5 e8 E( A - B# i6 |3 a* S8 `1 x其实工资好算的，问题是保险和绩效怎么算 + W/ z8 }% N8 r3 v5 H: h' {6 l! d& p: c8 L 紧急紧急，因为那个员工就是我自己。。。。& A# E0 [ I- C" A: V7 c( w 惭愧拉~~~~~~~~~~~~
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昊月    

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沙发
发表于 2005-9-9 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么

保险一般是离职当月就不再购买的，绩效一般是离职后一个月左右算清楚了再通知员工拿，我们公司好像是这么算的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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菲儿宝贝    

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发表于 2005-9-9 17:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 紧急求助：员工9月12号离职，工资保险和绩效怎么

我们公司绩效奖金是明确的，每个月500元，只是为了方便考核才把周期定为三个月，保险扣款是每个月1号，你怎么能保证当月就不再购买呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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