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楼主: chinahrd
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[系统转发] 案例讨论：只有领导的支持就够吗？

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djm1379@163.com    

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11楼
发表于 2012-6-9 14:45:21 |只看该作者
我觉得新来的领导不应该在初期便大刀阔斧推行改革，必须要不动声色的观察二到三个月，多沟通多了解实际情况，抓住问题的关键，也就是透过问题看本质。每个老板必然都希望实行变革并短期内出成效，但是经理人不可以操之过急，形势都搞不清楚，早早夭折的必定是自己。
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12楼
发表于 2012-6-9 22:12:02 |只看该作者
年轻领导，有志向没错误，关键是干工作没策略就是最大的错误！
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luxing_liu    

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13楼
发表于 2012-6-12 11:33:14 |只看该作者
这个火烧得过旺过急。正是验证：欲速则不达！
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