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楼主: chinahrd
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[系统转发] 萧然：绩效实战知识（第二期）绩效导入期

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ziyang861123    

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11楼
发表于 2012-8-9 16:48:04 |只看该作者
我想问下，这么理论东西，楼主怎么可以学习的并且运用的这么好????
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calvinlee11 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2012-8-15 07:15:46 |只看该作者
ziyang861123: 我想问下，这么理论东西，楼主怎么可以学习的并且运用的这么好????
实践出真知，楼主多年实践和学习，不断思考和总结
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calvinlee11 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2012-8-15 07:18:15 |只看该作者
绩效考核委员会组成和具体职责划分。绩效考核中绩效专员的职责，除了财务，大部分的考核项都由HR评分吗？自评不具有客观性，如果要有，多大比重合适？HR在绩效中到底是怎么样的角色定位？
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calvinlee11 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-15 07:21:18 |只看该作者
萧然1983: 所以说做人力资源必须懂业务，看来你对自己这方面不自信哈。
懂业务需要时间啊。部门例会、公司月会、各种报表、数据都是很好了切入口
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cnyucheng    

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发表于 2012-10-23 09:57:03 |只看该作者
应该出下一期了啊，老萧努力啊
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王魁兰    

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16楼
发表于 2012-12-30 11:31:22 |只看该作者
非常好，高度够，细度够！
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