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楼主: chinahrd
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[系统转发] 晋升路上须明白

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发表于 2012-10-8 22:20:17 |只看该作者
碧池生春草: 不是那根藤,不攀那棵树
这话不错!自知之明,呵呵,做人难得的就是这点!
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发表于 2012-10-8 22:20:51 |只看该作者
碧池生春草: 不是那根藤,不攀那棵树
这话不错!自知之明,呵呵,做人难得的就是这点!
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发表于 2012-10-9 08:45:37 |只看该作者
   学习了!
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发表于 2012-10-9 09:23:30 |只看该作者
精辟,受益匪浅~
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发表于 2012-10-9 10:12:38 |只看该作者
实在,精典!
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发表于 2012-10-9 11:11:33 |只看该作者
要让自己的领导直至公司老板能看到自己对工作的每一份用心。这样才能有效地增加晋升的砝码!
还好我的直接领导就是公司老板,所以我做的每件事他都能看得到。
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发表于 2012-10-9 11:17:19 |只看该作者
常诚老师的讲解实在太精辟了。赞一个!
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发表于 2012-10-9 15:19:46 |只看该作者
不但是国企。。。。中国就是这样。当年丁关根不就是常和总设计师打桥牌,免职了不久,顶着非议继续做官嘛。呵呵!中国嘛!做领导身边信任的人才是最重要的,本事大有什么用?将军有才,此地不用。你能怎样???
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发表于 2012-10-9 16:38:02 |只看该作者
大多数的企业晋升都是有职场晋升规则的,任何主管不会提升一个智商高、情商不高的下属。同时很多情况下晋升的过程是主管自己博弈的路途,这个路上,主管获益,下属的晋升才会顺畅。
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发表于 2012-10-10 09:07:25 |只看该作者
看完文章 一下子豁然开朗了
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