[系统转发] 浅谈郎酒解约事件

亲爱的爱很美

版主好像从未做过人力资源规划和招聘，感觉说的完全不是那么回事

lqy5656

在招聘问题上，不能仅仅因为企业短时期缺人就大规模招聘，行业不景气就大规模裁员，这个现象常发生。

悠悠vs然然

版主提到的人力资源规划不清晰和工作缺乏标准流程制度这两个问题是看似正确却有些牵强。公司最高的规划是战略规划，是行事最高准则，出现事情归咎人力规划不清晰不公道。郎酒的决定：全部拒绝，并给予赔偿。姑且不讲方法策略，但这种决定我认为是合理的。企业以营利为第一要素，不是慈善机构。企业对内部员工要做到公平公正，提供稳定的工作，有竞争力的薪水，其次对外部要树立企业形象。相对于对外界舆论而言，现有员工比即将入职的大学生而言更为重要。

老牛0613

其实从这件事看，企业是弱势群体，大学生这个群体也比较特殊。近年来，大学生就业日益困难，在这个层面上增加了大众对大学生的同情心。其实郎酒集团没有错，错在于当前的就业形势困难又遇上了郎酒集团销售困难。