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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 招聘淡季如何提高招聘效率？
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楼主: xiaoxiaosu00
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[招聘录用] 招聘淡季如何提高招聘效率？

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xiaoxiaosu00    

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发表于 2014-9-3 11:32:24 |只看该作者 |楼主
爱吃牛轧饼 发表于 2014-9-1 14:48
俗话说攘外必先安内，如果贵公司一直有离职率高的问题的话，不管是不是淡季都会给企业造成损失，给hr招聘带 ...

受教了，~~多谢~
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fuzingzing    

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22楼
发表于 2014-9-3 11:40:22 |只看该作者
xiaoxiaosu00 发表于 2014-9-3 11:31
谢谢，您这个对我来说太有用了~~学习了~

不客气，相互学习！
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ztt116109    

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23楼
发表于 2014-9-3 11:55:05 |只看该作者
xiaoxiaosu00 发表于 2014-9-3 11:30
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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spcchenyue    

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24楼
发表于 2014-9-4 08:30:06 |只看该作者
xiaoxiaosu00 发表于 2014-9-3 11:31
恩恩~~现在已经开始分析了~~正在准备出表

嗯，嗯，也希望楼主将分析以及后期招聘改进的效果与大家分享心得体会哦。
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tonycheungchn 中人网电话实名   

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25楼
发表于 2014-9-4 22:13:32 |只看该作者
离职的员工都去哪儿了？如果还是从事相同的工作，那就说明现在不是这个职位的招聘淡季。看一下人力池，渠道，发布的信息内容，面试的轮次、周期，面试的安排和邀约，面试甄选的标准这些方面哪里出了问题。问问自己，如果我是应聘者，我会不会来应聘，会不会最终选择这家企业？

止血比输血更重要。分析一下为什么离职量大。和同行企业比较一下，离职率高于平均还是低于平均。
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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xiaoxiaosu00    

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发表于 2014-9-5 16:37:58 |只看该作者 |楼主
tonycheungchn 发表于 2014-9-4 22:13
离职的员工都去哪儿了？如果还是从事相同的工作，那就说明现在不是这个职位的招聘淡季。看一下人力池，渠道 ...

谢谢，很受教~~~
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