2W余人国企，高层领导不重视，想建企业大学该先做些什么？

安菲尔德鹭

9 T/ _+ o7 |" N. r1 Q
各位同仁：
    大家好。
    我在企业的培训中心担任培训管理的职务。现在遇到的最大困难，就是高层领导不重视，在这种情况下想创建企业大学，我该先做些什么呢？

. u# t7 s6 o1 O
       PS:我们是一个2万多员工的国有企业，我以前在总部的人力资源部培训岗位工作，现在公司新成立的一个事业部，也新建立的一个培训中心，主要的培训对象是技术类的企业内部员工，以及企业的终端用户。
6 ^* n+ P: _9 g9 P5 U) S( z; S       现在的发展情况，就是一个企业大学的雏形，而且，创办企业大学一直是我们HR的想法，现在的问题。。。。我们的大领导以前是搞生产的，完全不懂企业大学该怎么搞。。。。。我的有些想法也被。。。你懂的。

spcchenyue

楼主可以简单的描述一下你们公司的行业性质，规模以及培训工作现状等基本信息。
( _0 a0 l  \7 X
& \; o' ?% B; {2 {+ T" Q; a看到楼主的描述，我有几个问题：
( V0 P: O7 ~7 G# X" J  N- w6 S1 Y
1.既然你们领导不重视，为何还要想创业企业大学？
! x$ G: w0 Z5 f# M
2.你对企业大学的设想跟一般公司里面的培训部门区别在哪里？
' o. B" U4 x8 d5 ^5 |
3.你设立企业大学的初衷是什么？会给公司带来哪些效益？

不请自来

spcchenyue 发表于 2014-9-10 16:26
楼主可以简单的描述一下你们公司的行业性质，规模以及培训工作现状等基本信息。

看到楼主的描述，我有几个 ...

同意，既然领导不重视培训，为何要建立企业大学？那么建立企业大学的经费怎么落实？……

billy.liang

同沙发问题！
" V0 u$ A9 I0 `% h, w$ m会不会只是楼主的自我感觉呀！

爱吃牛轧饼

经费是问题，要么就尽力争取领导同意，要么就想一些不需要大费用的计划，你可以先试着对某一小部分人群看看，如果有成效就可以让领导看到建立企业大学是有用的

yaoming3

6 D( }! [. U: Q- V! x1 k: B
' ?2 N3 C; O3 Y, @; Z  g5 p! p& a高层领导不重视，在这种情况下想创建企业大学，我该先做些什么呢？
答：辞职。
解析：创建企业大学是你的梦想，而不是他的梦想。所以你要把你的梦想种在合适的土壤里。

spcchenyue

不请自来 发表于 2014-9-10 16:34
  @8 {% L5 i, Y, a同意，既然领导不重视培训，为何要建立企业大学？那么建立企业大学的经费怎么落实？…… ...

, a% c9 e+ w' J是啊，楼主的描述看起来只是换个高端大气上档次的名字的嫌疑啊。

笑笑豆

一边儿好好干高层领导重视的活儿.一边儿提高高层领导对企业大学的重视

dan0712

决策者都不重视还建什么企业大学啊，没有资金什么都干不了的。

超逸绝尘

那领导对你岗位上能带给公司的最大期待是什么？