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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 现阶段薪酬设计过程中的矛盾
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[原创] 现阶段薪酬设计过程中的矛盾

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love qiang    

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楼主
发表于 2005-9-17 19:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
高喊：“谁是企业真正的英雄”。 在设计薪酬体系的过程中往往会出现很多情况。平等、利益、合法之间的对立矛盾情况 同在一个企业不同职位 薪酬有这么大的差别，一个保洁员一个月才500 一个总裁年薪100万 同样付出了劳动 为什么不能平等呢/？？？/ 谁是企业真正的英雄 我认为 一线员工莫属大家发表一下观点
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chen_m    

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沙发
发表于 2005-9-19 20:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 现阶段薪酬设计过程中的矛盾

要看岗位的重要性。应该是相对而言的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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傲竹    

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板凳
发表于 2005-9-20 16:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 现阶段薪酬设计过程中的矛盾

做做岗位评价就知道了[em01][em01][em01]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lixm1979    

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地板
发表于 2005-9-20 17:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 现阶段薪酬设计过程中的矛盾

平等不等于相等呵，让他们互换一下岗位试试，你就知道为什么了
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