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楼主: xtcrystal

[吐槽] 十一长假来了，HR头疼了!

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银牛

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41楼

发表于 2014-9-26 09:57:33 |只看该作者

我们在制度中规定，婚假必须在领证之日三个月内一次修完；婚假不能与法定长假连休，但还是有人总想法多，还是沟通的好，不开任何先例。

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42楼

发表于 2014-9-26 11:43:02 |只看该作者

看资料来着

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rainytao

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43楼

发表于 2014-9-26 16:57:26 |只看该作者

晓之以理，动之以情，休假必须要以不影响企业的经营运作为前提。

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馨儿宝贝8

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解元

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44楼

发表于 2014-9-27 08:39:35 |只看该作者

学习一下

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一生一会

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45楼

发表于 2014-9-27 15:37:32 |只看该作者

业务性单位这位情况没有太大影响呢。

青春没有回头……

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HR追梦

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46楼

发表于 2014-9-30 11:32:15 |只看该作者

伙伴们的主意都不错

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lin041999

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47楼

发表于 2014-9-30 15:01:07 |只看该作者

这个问题不错！

Dreams without execution are nothing.
梦想不付出行动，等于白扯。

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tonycheungchn

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48楼

发表于 2014-10-3 10:19:01 |只看该作者

1、这个还是由用人部门自己来决定吧，如果工作能排得开就批，如果实在排不开，部门主管自己来协调。
2、HR可以提前和各用人部门主管打个招呼，提醒他们提前了解员工婚假、年假是否会和长假一起休，提前做打算。

中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹

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beidao

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49楼

发表于 2014-10-9 16:38:30 |只看该作者

我们一般规定，年假和婚假等等的，尽快不可以和国庆或者春节一起连用

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烟雨听雨轩

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50楼

发表于 2014-10-16 13:54:22 |只看该作者

长假过了才来看

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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