[原创] 中人每月千元大奖送原创作者——中人网原创奖励计划

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[IMG]http://www.chinahrd.net/img/news101/logott.gif[/IMG] 请发邮件至[MAIL]bbs@chinahrd.net[/MAIL] ( d+ j3 Q- w8 n Z [IMG]http://www.chinahrd.net/original/images/banner.jpg[/IMG] [color=#0000FF] 你们是中国人力资源行业的生力军； 　　我们是持续关注中国人力资源行业发展的门户； ) A" j9 g) f* U* M" J　　当我们相遇于此，思想因碰撞而精彩，见解因辩论而深邃。 % R( M$ b6 l9 b7 ~$ O0 Q　　作为中国人力资源开发与管理的门户——中人网，向全球人力资源领域的所有人士发出邀请函。我们鼓励HR领域的生力军拿出你们的热情、你们的见解、你们的思想，为广大中人网会员、以及更广泛的对人力资源开发管理有需求的网友提供前沿的、权威的、独到的原创文章。相信正是有你的添砖加瓦，才能推动中国人力资源行业持续健康的发展。[/color] ! ?+ f7 J) k* ]8 f　 + _" U/ b3 a# `; T' i[B][color=#DC143C]◤原创的奖励规则◢：[/color][/B] 5 {4 z3 |- `! N# G6 A (1) 超过五十万的中人网网友（HR经理、咨询专家、学者、企业高管、猎头）会阅读您的文章并认识您； / C; O% [- k c @　　(2) 优先被邀请免费参加中人网举行的各项活动，如高峰论坛、沙龙等； . u, ]2 B$ n% o* D2 f( c% o　　(3) 根据每月所发表的原创文章的数量和被其他媒体转载的次数，获得由中人网提供的杂志——《管理@人》一本（国内唯一一本在美国、英国、新加坡、中国香港等地进行全球同步访谈的关于“人的管理”的专业杂志）； ! ?: i2 Q6 W# |　　(4) 原创文章择优刊登在《管理@人》杂志上，同时有机会获得中人网编辑对其他媒体的推荐； , T, d5 d: k5 ]$ L/ O　　(5) 每月各频道评选一次优秀原创文章TOP3，作者将分获奖金300（+培训券900元）、200（+培训券600元）、100元（+培训券300元）； ; D+ B* A% F7 ^( h$ E　　(6) 每月整个网站根据原创文章的转载次数和专业编辑的评定，选出整个网站的TOP 1作者，并享受1000元的额外奖励； 　　(7) 如果三个月累积原创的转载次数成为整个中人网的TOP1，您还可额外获赠价值1200元的《人力资源管理工具书大全》 ，并将在中人网上特别推介。同理，我们还将按照半年和年度送出更具吸引力的大奖，具体奖品暂时保密，届时通知； 8 P& ^* b6 K3 B8 P6 n1 [0 A5 N& `　　(8) 当您的文章累积15篇以上并能保证每月有２篇原创文章时，由各频道为您开辟“个人专栏”； 　　(9) 丰厚积分奖励： 　　发表文章被评为五星级（原创） 500 　　发表文章被评为四星级（原创） 200 6 h2 ^% {! g! n, v5 Z# p0 N& V7 J4 u　　发表文章被评为三星级（原创） 100 　　发表文章被评为二星级（转载） 5 6 c1 o9 A- c- p/ X. l　　发表文章被评为一星级（文章后的评论） 2； 　　(10) 转载再积分： 　　我们鼓励原创作者将自己的文章分享给更多媒体，根据作者提供的文章被转载的链接或者报纸、杂志的期数（注意：出处为中人网），进行转载再积分。 ' s. j! f/ X1 J: F- W7 @[B][color=#DC143C]◤原创的定义◢：[/color][/B] 4 Z# }. O+ H) B% Z [B]1．所投稿件形式为原创、或编译。 [/B] 3 }, `8 g. h8 S" q0 [, t2 _1 V( ?　　原创：由作者本人撰写。 若是已经发表过的，请注明相关信息(如杂志名，发表期号等)；我们鼓励欢迎首发原创。 , l9 c9 S' I$ v$ T' E. g　　编译：编译自国外HR网站等媒体上的好文章，最好为深度型的研究、评论性文章，编译稿件请附原文； 5 O( Q( A- H% X) ?　　法律要约：作者应保证作品的真实性、合法性、准确性，并不侵犯他人或其他机构的权利。若因作者之作品引起法律纠纷，作者自愿承担一切法律责任,本网站有依法向有关机关和人员提供作者相关资料的权利。若因作者之作品使本网站遭受损失和费用支出，作者愿意承担赔偿责任，本网站亦有权追偿。 9 S f/ P* G5 `# n　　[B]2. 稿件的提供方可以为个人，也可以为机构[/B]；凡经邮件发送的稿件，均视为作者将所投稿件授权中人网发表在网络或期刊上。 　　[B]3.稿件的需求方为各频道，[/B]作者可根据各频道近期报道自行投稿，也可由编辑约稿。稿件的选择原则是择优选取，不拘于长短，配图尤佳； 　　4．来稿通过Email发送， 附上姓名与联系方式，以便中人网及时与您沟通。 6 X! Z8 K+ G% E ) D4 |# Y5 Z! `: I+ j* g' P% N: M0 F您的稿件如果被《管理@人》杂志采用，除了以上权益，您还将获得稿酬，稿酬办法请参见《管理@人》杂志征稿启事。 注：中人网保留本次活动的最终解释权。 & y9 J+ N$ i: g: [- f/ F/ \' O ; }. }! y1 @$ V2 R % f+ f% U0 O0 m% o% M/ L[em29][em29][em29][URL=http://www.chinahrd.net/original/][B]我要写[/B][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-11-1 9:09:24编辑过此帖。[/EDIT]

wudi2008

顶～～～～～～

珊瑚海

最近都比较少写作了，看了这个计划后，没有理由不动手了！哈哈

天街

不错，支持原创

A大调

真有好文章都发到别的地方去了. 很多人是冲着稿费和载体的知名度去的.

菩提无心

同意大调的观点，不过还是支持一下吧[em24]

王敏

我顶！！！！！！！

青火

这么好呀!![em20]我要写![em31]

hollyhr

嘿嘿,招聘版块,我们参加的征文,应该都算是原创了,是不是奖励一下?[em01]

腾飞酷

[quote]以下是引用hollyhr在2005-11-5 10:01:34的发言 9 [8 o8 Q! L2 [4 r( G3 I2 H嘿嘿,招聘版块,我们参加的征文,应该都算是原创了,是不是奖励一下?[em01] 5 U% k7 I. G$ Y8 a**************[/quote] - e$ Q! @) |4 | 美哦！你。