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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工辞职，公司愿意多支付两个月工资，如何可以少交个税 ...
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楼主: helenho
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[讨论] 员工辞职，公司愿意多支付两个月工资，如何可以少交个税

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coco123654    

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发表于 2014-9-29 16:22:21 |只看该作者
你这是一家什么公司呢？？如此之人性。员工自愿辞职，公司还上杆子白给2月工资且还的绞尽脑汁避税？？
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coco123654    

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发表于 2014-9-29 16:23:10 |只看该作者
建议以后举出个案，最好是真实案例，否则所有回答都是海市蜃楼 ，没有可借鉴之意义。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lilyjiang_2008    

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发表于 2014-9-30 09:35:27 |只看该作者
贾定乾 发表于 2014-9-26 11:28
作为全年一次性奖金发放，但这也有跟额度有关，如果总额低于42000，可不用交税，如果超过还是要交税。 ...

全年一次性奖金计税方式一年只能使用一次，不是额度问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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babyzhuk    

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14楼
发表于 2014-10-10 15:33:35 |只看该作者
两个月多少钱啊？如果高于去年人均年收入就要交税
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mgcho    

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发表于 2014-10-14 12:20:16 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:40
这样做会不会存在隐性的法律风险呢？如果员工不承认公司发了两个月的工资，公司该如何证明？ ...

公司在员工管理相关制度中明确规定：员工辞职，公司愿意支付相当于两个月工资的经济补偿金，而不是直接规定“支付两个月工资”即可。
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mgcho    

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发表于 2014-10-14 12:20:25 |只看该作者
公司在员工管理相关制度中明确规定：员工辞职，公司愿意支付相当于两个月工资的经济补偿金，而不是直接规定“支付两个月工资”即可。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mgcho    

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发表于 2014-10-14 12:28:43 |只看该作者
如果是针对个别员工的，无法在公司规定上体现，那就签订一份离职协议好了，在离职协议上写明：甲方愿意支付乙方相当于乙方离职前两个月工资的经济补偿金“。
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truelovehua    

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发表于 2014-10-14 16:45:06 |只看该作者
贾定乾 发表于 2014-9-26 11:28
作为全年一次性奖金发放，但这也有跟额度有关，如果总额低于42000，可不用交税，如果超过还是要交税。 ...

这个方式不错的，以前我曾这么操作过
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shuiguolanzi    

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发表于 2014-10-28 11:27:28 |只看该作者
学习学习了
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lydia.chang    

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发表于 2014-11-11 14:12:34 |只看该作者
还有一种协议解除劳动关系的说法，就按协议解除补偿金支付嘛。
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