换工作什么时候都会有瓶颈吗？

spcchenyue

烟雨听雨轩 发表于 2014-10-15 14:25
, r  ^4 l# ~1 I/ Q5 Y* o6 Q都是职场前辈啊，我工作的时间不长，换的次数不少。每次都是因为干的不爽，其实就是一个不善于解决问题的， ...

, y1 s: w; }- C+ f# z哈哈，有这么说自己，剖析自己的么。

Assertive

rainytao 发表于 2014-10-14 10:29
其实我所理解的瓶颈应该有好几种情况，比如我，最初是从培训做起来的。当我做到培训经理往人力资源部经理转 ...

5 g% b% r7 m5 R好感动啊.感觉充满了动力看了以后.

Assertive

sljpn 发表于 2014-10-14 12:44
3 d6 Z, _6 g: E0 R% A0 p  d$ k6 _$ d如果能清醒的客观的认知与评估自己的综合能力，那我以为你还是没有找到适合你的平台。或者说促使你换平台的 ...

跟前几年自己被"惯坏"了也有关系.遇到的老板都是在HR方面和管理团队上很有一套的老板.而且我也得到了他们很好的认可.但是现在这个,无论是HR方面的知识和管理团队上都不能给我什么.可是确实,要职业发展要靠别人也是不对的.但是这样的上司不能帮我成长,我在他身上也学不到什么,而且得到的挑战也少.所以这个是一个原因.
再一个原因就是我有一种危机感,看到太多的人,因为太熟悉一个环境而变得只适应这个环境了,我不想哪天被淘汰.所以也想看看外面的机会.主要的迹象是,人人都说我好,可是,就是到内部机会做选择的时候,就是你没有这个方面的经验,我们有些担心.但是又说不出我哪里还待提高.
6 Q7 F. M6 Q6 X& Y* ^/ p综上所述,所以我很想换.

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gedanqun 发表于 2014-10-15 16:27
看到贴子感同深受，同样快10年HR工作经历，在一家公司一呆也快8年了。曾经也有你这样的想法，想要突 ...

可是很不甘心.孩子也是独立个体,如果现在只是拿照顾孩子作为自己的一个不换的理由,如果哪天会不会因为自己职业的不顺利去迁怒孩子哪?

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天天向上大斌 发表于 2014-10-15 20:18
) Q! s. a0 [% a! e) e- ?: y关键看你要的什么，既然没有后顾之忧，那就选择喜欢的，能让快乐的工作，才能走的更远。如果单单想换个环境 ...

0 X# j2 `" A  d; W, w5 d在我看外面机会的时候确实放低了身段,考虑平台都不如我现在的公司,跟他们一起打拼,可是人家还是选择了小公司的出来的一个HR.

rainytao

Assertive 发表于 2014-10-20 14:05
1 B) z' y0 `- l8 ]好感动啊.感觉充满了动力看了以后.

好好努力，我们都在成功的路上前进。

Assertive

spcchenyue 发表于 2014-10-13 11:47
, j2 ^% Y% u1 c  T# o. o# e; q. X我想这还是职业生涯规划的问题。
2 T8 s# V. D, y" s; T
' H/ x6 ?+ c1 e/ s* X/ F# Q) l" j  |7 a正如楼主自己所说，我换工作又为了什么？为了更高的职位，更高的薪酬，还 ...

看样子我要找个coaching做我的职业规划的导师了.

spcchenyue

Assertive 发表于 2014-10-20 14:10
: T) ]) ]7 x9 A& Q: A: }3 P  X跟前几年自己被"惯坏"了也有关系.遇到的老板都是在HR方面和管理团队上很有一套的老板.而且我也得到了他们 ...

- `' K1 c8 C3 l: F. }1 B: ~: c5 |2 C' R理由很充分，但是你真的做好准备了吗？

spcchenyue

Assertive 发表于 2014-10-20 15:48
看样子我要找个coaching做我的职业规划的导师了.

如果可以的话，应该对你会很有帮助，加油。

, l( ~: s' }4 V5 i祝好！~

Assertive

宇一子衿 发表于 2014-10-13 11:59
如果难的话，也可能和你的工作经历有关，工作时间的长短并不意味着工作能力的提升和工作经验的积累。 ...

' L  b/ Y% @& f; q/ V6 T6 ?同意,很直接,所以我也在多方问我有什么需要提高的,问我老板,问我的同事,问我的biz的老板.可是,他们不约而同的列举了我很多优点,列了一些无关痛痒的缺点.这就让我更加的迷茫了.