[原创] 求助：如何劝退员工？

sunlingling1155

我是一家公司的HR，公司生产部一名工艺员不积极工作，我们主管生产的老总，要求我们让这个员工近期内离职，但经过生产部领导与其谈后，他不愿自已辞职，但公司对于要辞掉此人无确凿事实依据。（该员工是生产部已离职主管的亲戚） 现在请教大家，如何处理这种情况？？

虫子大哥

和他谈谈他最近的工作表现,指出他的真正问题所在,公司认为他不是很适合现在的岗位,而且现在也没有其他的职位可以选择.我不知道你们公司想开还是不想开他,开人是要补偿的,自己辞职就可以不用赔偿.你可以和他协商,他自己辞职的话,公司给一部分的补偿,而且他自己也很有面子.公司辞退或开除他的话,会张榜公布,公司所有的人都会知道他被公司开除了,对他自己的精神上有一定的影响.你让他自己选择,是自己辞职,还是被公司开?

盈盈紫鸢

在这种情况下，要给予适当的补偿，同时注意让员工体面离职。将双方协商一致的内容，签订协议，这样会更加稳妥～

tina.du

公司如有岗位说明书，可针对此岗位职责，与他本人实际表现进行比对。他本人相信也会觉得表现不佳。

等等

你主要的任务是让他离开！ 对于这种员工，一根据工作说明书对他工作中做的不对的地方要进行对比，做到有理有据。 这样才能说服他！ 二跟他讲清利害关系，如果自己提出来，将会很体面的离开，公司在离职证明中也会按自己提出离职来写，不会对新的工作有影响！ 我想这样他会接受的！

chenxb