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楼主: zunlyong1004
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[求助] 外语专业HR新人求入门相关书籍

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发表于 2014-10-15 11:18:32 |只看该作者
老金看法 发表于 2014-10-15 11:02
年轻人有激情和上进心是好事,先点个赞。

我个人觉得你看入门级的书可以这样:

真心希望大家给这位新人的建议和推荐,他本人能够真正领悟和用上。
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发表于 2014-10-15 11:33:50 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2014-10-15 10:47
感谢不请自来的经验分享哦

哈哈,应该的哦!
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2014-10-15 11:34:15 |只看该作者
老金看法 发表于 2014-10-15 11:02
年轻人有激情和上进心是好事,先点个赞。

我个人觉得你看入门级的书可以这样:

谢谢老金每次精彩的分享,做为一个过来人,可以把自己的经验毫无保留的分享给那些正在奋斗的人,真心学习不少,谢谢  
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发表于 2014-10-15 11:43:56 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2014-10-15 11:16
说的很好,不愧是过来人啊

哈哈,谢谢猫猫。
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发表于 2014-10-15 12:50:35 |只看该作者
找本人力资源管理看看足够,知道人力资源的工作职责,每一项职责有哪些工作内容,了解人力资源管理的整体情况。最主要的还是基于公司的HR实际要求,学习公司关于HR的相关制度流程。另外,了解掌握公司业务流程,整个价值链。
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懒猫琪琪 + 10 赞一个!

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发表于 2014-10-15 13:12:18 |只看该作者
还是找些实战类的视频把。。。理论和实践差距太大
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spcchenyue + 3 感谢分享。

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随欲而安的缈茫,虚空的一如既往。
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发表于 2014-10-15 13:29:04 |只看该作者
楼上各位家人提了很多建设性的意见和建议,这里不再赘述,现补充几点,供参考:
1、找书籍不要贪多求快,中等偏下难度的专业书籍(如三级人力师教材)+边缘学科书籍(如管理学、组织行为学等);
2、案例学习法,有时间多找一些案例,先不要看解答,要先想如果自己碰到类似问题会怎么做,为什么,再与人家的处理方式对照,这样可以加深印象,促进提高;
3、人力资源归根结底是为组织(企业)服务的,对组织的产品、工艺、业务、流程等知识也要多学一点,这样才能更好地为组织服务,提高自己的价值。

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SharianHuang  工具星级: 5
  发表于 2018-2-24 16:14  回复
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spcchenyue + 14 很赞同。
懒猫琪琪 + 15 赞一个!

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发表于 2014-10-15 13:48:45 |只看该作者
多上手练,多问总没坏处的
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spcchenyue + 3 哈哈,认同。

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发表于 2014-10-15 13:54:04 |只看该作者
老金看法 发表于 2014-10-15 11:02
年轻人有激情和上进心是好事,先点个赞。

我个人觉得你看入门级的书可以这样:

前辈果然是高手啊,学习了
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_天之痕__ 发表于 2014-10-15 13:12
还是找些实战类的视频把。。。理论和实践差距太大

这个方法也不错哦
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