1 2 3 4 567 8 9 10 ... 12 / 12 页下一页

返回列表

楼主: todcheng53

[求助] 老板不怕花钱，意志坚决寻求咨询公司做薪酬调研的烦恼。

[复制链接]

末日暮光

0 主题	13 听众	1089 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2014-7-4
最后登录: 2014-12-1
积分: 1089
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

51楼

发表于 2014-10-22 14:43:01 |只看该作者

没遇到过这个问题，学习一下！

使用道具举报

常理

0 主题	21 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 819 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-10-7
最后登录: 2024-10-1
积分: 11997
精华: 0
主题: 0
帖子: 1119

52楼

发表于 2014-10-22 15:17:06 |只看该作者

这种情况一定要按照老板的意图来的，能让老板花些钱心里痛快下多好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

河汀之畔

0 主题	6 听众	56 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2014-9-22
最后登录: 2014-10-29
积分: 56
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

53楼

发表于 2014-10-22 15:23:50 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hr20054129

1 主题	5 听众	6168 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2009-9-7
最后登录: 2016-2-15
积分: 6168
精华: 0
主题: 1
帖子: 70

54楼

发表于 2014-10-22 15:38:32 |只看该作者

哇，我要是你简直爽歪了！有这样的机会和业内著名的咨询公司合作，一起推动薪酬调查项目，是多么难得的学习机会啊，这样的机会只能是可望不可求的！再说了，专业的薪酬咨询公司做出的薪酬调查更有“权威性”，后续的薪酬改革方案推动阻力也会少很多的！！！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 8	认同！~

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

使用道具举报

公元2008

25 主题	14 听众	7900 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 190 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-5-29
最后登录: 2023-4-18
积分: 7900
精华: 0
主题: 25
帖子: 1087

55楼

发表于 2014-10-22 15:45:55 |只看该作者

一般都是从招聘网站、合作会员单位就可以体现出来了

使用道具举报

ceylon

30 主题	6 听众	3979 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 79 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-12-5
最后登录: 2016-7-20
积分: 3979
精华: 0
主题: 30
帖子: 335

56楼

发表于 2014-10-22 15:51:43 |只看该作者

看看大家都怎么说

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

蓝灵137

4 主题	6 听众	6081 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 81 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-10-26
最后登录: 2019-10-31
积分: 6081
精华: 0
主题: 4
帖子: 260

57楼

发表于 2014-10-22 17:10:52 |只看该作者

估计老板对你们的调研不是很放心，想自己每次签名加的工资是不是合理，心里想踏实一些，调研公司的调研一般是偏高的薪酬，更有利于你们薪酬制度，市场水平的留人招人

已有 1 人评分	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 5	感谢分享。

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

使用道具举报

aliq

0 主题	6 听众	400 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 40 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-4-24
最后登录: 2015-12-25
积分: 400
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

58楼

发表于 2014-10-22 17:32:51 |只看该作者

市场上薪酬调研的数据很多，不如前程、中华英才等大型招聘网站，猎头，甚至政府都会定期不定期的发布薪酬调研数据，所以有时你会发现同一工种（职位）有很多市场工资，比如销售员，月薪从3000到10000，到底参考哪一个？
所以有老板情愿找咨询公司来专门做一个。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 5	感谢分享。

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

使用道具举报

lzg2001

0 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 674 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-3-22
最后登录: 2015-12-18
积分: 10606
精华: 0
主题: 0
帖子: 839

59楼

发表于 2014-10-22 18:04:46 |只看该作者

HR就是服务于公司和老板的；尽管你出于为公司经费节约考虑，但，却没有从老板的角度去思考问题；建议可提，但具体决策HR得听老板的，毕竟他才是“船长”。
另一方面，我们应该反思自己，为什么老板更愿意相信咨询公司，为什么HR部门觉得咨询就是不靠谱呢？
咨询公司有大有小，看菜吃饭。应根据经费选。
具体体现什么，做为HR都不清楚，如何去选择，如何做薪酬呢？