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楼主: 文化生产力

[原创] 为什么大多数中小企业认为企业文化无用？

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好学习天向上

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版主

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41楼

发表于 2014-10-28 11:32:12 |只看该作者

个人觉得企业文化就是企业秉承的价值观、理念、管理风格等等，需要长久的坚持而且不能朝令夕改。

点评

那年七月完全正确，而且这个是企业的灵魂，都是注入血脉里的。发表于 2014-10-28 11:54 回复

cyl19871031 认可观点发表于 2014-10-28 13:21 回复

好学习天向上回复那年七月：嗯，企业的灵魂，形象！发表于 2014-10-28 13:45 回复

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木之华

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42楼

发表于 2014-10-28 15:05:15 |只看该作者

我们是反着的，鼓吹所谓文化，结果是画虎不成反类犬

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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公元2008

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贡士

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43楼

发表于 2014-10-28 15:40:45 |只看该作者

中小企业也有企业文化，一般是实用主义，见效慢，周期长的管理方式一般都不会得到企业主的赞同。

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late

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秀才

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44楼

发表于 2014-10-28 15:55:02 |只看该作者

学习学习

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mjq83100

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45楼

发表于 2014-10-28 16:17:58 |只看该作者

企业文化就是明确一个公司理想和远景，想要做成书什么样的企业。

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zya117

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解元

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46楼

发表于 2014-10-28 16:53:34 |只看该作者

谢谢分享

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西安小菇凉

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47楼

发表于 2014-10-28 17:09:20 |只看该作者

文化太难把握了，

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一米距离

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48楼

发表于 2014-10-28 17:47:30 |只看该作者

一个企业文化的建立和塑造有助于提高员工的凝聚力和向心力，是一个企业远大的愿景和精神灵魂，是企业管理模型的形成，有助于企业达到目标的精神支柱。

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一米距离

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49楼

发表于 2014-10-28 17:51:14 |只看该作者

一个企业文化的建立和塑造有助于提高员工的凝聚力和向心力，它代表着或体现着一个企业的企图心和精神灵魂，是企业管理模型的形成，有助于促进企业绩效目标的达成。
我个人认为，我所在的公司企业文化塑造的还算成功的，所以它在日常管理中体现出了它的价值和意义。

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断的翅膀

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解元

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50楼

发表于 2014-10-28 18:05:15 |只看该作者

企业文化是一个企业的精神所在，如果没有精神就如同没有意识的树木一样，只能任人宰割。
同时企业文化也是企业人力资源各模块最基本的支撑，如果没有企业文化做根基，人力资源各个模块在企业中只能算是简单搬用，达不到与企业的融合。

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