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[原创] 以目标为依据考核的薪酬否缺少人性化？

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发表于 2005-9-23 18:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司现在正在对业务部门进行改革，主要是考核与分配面，对于目标管理，以业绩为主，量化考核，员工不满，大大出出主意吧!谢谢!
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