查看: 2558|回复: 2

[求助] 如何利用培训数据体现培训效果？

3029

1 主题	6 听众	122 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2014-10-29
最后登录: 2014-10-29
积分: 122
精华: 0
主题: 1
帖子: 5

电梯直达

楼主

发表于 2014-10-29 15:36:18 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-29 16:00 编辑

培训日常管理中，常用培训计划达成率、人均课时、人均费用等数据，这样就存在两个问题：

1.能不能有效衡量培训组织工作的优劣？
2.这些数据比较浅显，又不能反映出培训的效果，该怎么办？

求各位大仙指教。。。

已有 3 人评分	威望	金钱	收起理由
超逸绝尘	+ 8	+ 20	话题奖励
懒猫琪琪		+ 20	鼓励发起讨论
不请自来		+ 10	鼓励新人发帖。

总评分: 威望 + 8 金钱 + 50 查看全部评分

培训计划, 管理, 效果

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

billy.liang

184 主题	34 听众	15万积分

御史中丞

Rank: 42

签到天数: 1394 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2005-12-29
最后登录: 2021-5-6
积分: 159131
精华: 2
主题: 184
帖子: 2576

沙发

发表于 2014-10-29 16:09:23 |只看该作者

大数据时代，一定学学数据分析和挖掘！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gaojunhui21

200 主题	203 听众	4万积分

HR3000强

江湖侠客

Rank: 40

签到天数: 849 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2005-10-10
最后登录: 2023-9-9
积分: 42297
精华: 4
主题: 200
帖子: 1750

板凳

发表于 2014-10-29 17:02:32 |只看该作者

管理的效果很多时间都是需要通过数据的分析及推理判断进行，培训效果更重要的是通过培训关健内容的掌握及培训内容的转化率来评估会更好的。单从到课率、费用水平这引起数据与培训效果没有直接的关系

敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

[求助] 如何利用培训数据体现培训效果？

浏览过的版块

圣诞勋章

2011年全勤会员勋章

2012中人博客人气博主勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手