女初男再婚（男有两名孩子），请问女方享用晚育假吗？

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 08:50
没有遇到此类案例，但是如果遇到我会按照晚育假进行处理

" g- `+ f7 i4 p3 b: t' L$ t哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

hxf731

ztt116109 发表于 2014-11-4 09:53
哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

" A5 w# z8 F, v& C0 d& |' B9 `: F, y说服老板：
1、拿出晚育假的条文
2 k4 {% l# P+ H1 O2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件
3、如果老板还不认同，那你也没办法了

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 10:47
* a6 @* B- C7 o- Y( x/ z9 F6 x* }4 ~说服老板：
$ L1 k8 |2 j* a. i# R$ C1、拿出晚育假的条文
+ I) y- ], i/ H/ j" K2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件

好！谢谢！我尝试做下。

公子无忧

鱼向反方向游 发表于 2014-10-30 14:06
" ?) J  s! G' L0 }4 C/ u5 _根据案例信息，除了计划生育证明中描述“第三胎”还有其他信息么？

个人觉得，从法律的角度来说，属于几胎 ...

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。