女初男再婚（男有两名孩子），请问女方享用晚育假吗？

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 08:50
9 a( w# |7 _+ x( Q) }9 M没有遇到此类案例，但是如果遇到我会按照晚育假进行处理

" ]+ ]- F( d5 O3 d哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

hxf731

ztt116109 发表于 2014-11-4 09:53
/ _4 z; y9 i# y9 h" y: t/ ]哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

说服老板：
1、拿出晚育假的条文
9 q: P" @6 v( w2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件
- u) B+ }  H5 S0 P8 F3、如果老板还不认同，那你也没办法了

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 10:47
说服老板：
0 Z+ s. k# [5 \' ]: l2 Z, x" S1、拿出晚育假的条文
1 w2 Y( x) E5 u1 w2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件

$ h$ z* p" X3 f7 p* l" D好！谢谢！我尝试做下。

公子无忧

鱼向反方向游 发表于 2014-10-30 14:06
根据案例信息，除了计划生育证明中描述“第三胎”还有其他信息么？

; x; Q& n3 `( ?9 E1 n" l1 y7 y个人觉得，从法律的角度来说，属于几胎 ...

9 c! p9 z4 i1 h1 v$ b9 U晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。