女初男再婚（男有两名孩子），请问女方享用晚育假吗？

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 08:50
没有遇到此类案例，但是如果遇到我会按照晚育假进行处理

) V9 e) h/ X4 @( K7 e$ W6 K- h哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

hxf731

ztt116109 发表于 2014-11-4 09:53
! n2 Z1 a! M8 Z/ z/ d+ q哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

说服老板：
1、拿出晚育假的条文
6 w$ V8 N+ n" o2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件
7 Z0 e2 r; G2 ]6 B3、如果老板还不认同，那你也没办法了

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 10:47
说服老板：
# N7 u; A  o: n1 i1 \1、拿出晚育假的条文
2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件

4 F# q4 `7 g# q$ i* b' O& z  _好！谢谢！我尝试做下。

公子无忧

鱼向反方向游 发表于 2014-10-30 14:06
+ q, A7 [2 |; {' S* C' U! o根据案例信息，除了计划生育证明中描述“第三胎”还有其他信息么？
2 f. k0 E8 d$ M* X3 U
2 f6 |  G4 h+ Z0 p; E  i个人觉得，从法律的角度来说，属于几胎 ...

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。