女初男再婚（男有两名孩子），请问女方享用晚育假吗？

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 08:50
- W$ {" u+ {& k: m# q没有遇到此类案例，但是如果遇到我会按照晚育假进行处理

: Q7 ~: F2 D- v. q  C0 K) z哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

hxf731

ztt116109 发表于 2014-11-4 09:53
3 p- Z) {+ r- F哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

说服老板：
1、拿出晚育假的条文
/ I2 p& F3 q) W+ O* m$ o2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件
3、如果老板还不认同，那你也没办法了

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 10:47
说服老板：
" |& j( v4 `7 i+ N1、拿出晚育假的条文
( p* \% _& t1 _) {, j6 j2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件

2 \( L3 {! K- v好！谢谢！我尝试做下。

公子无忧

鱼向反方向游 发表于 2014-10-30 14:06
根据案例信息，除了计划生育证明中描述“第三胎”还有其他信息么？
6 t/ O7 j; t9 t9 l) x
个人觉得，从法律的角度来说，属于几胎 ...

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。