女初男再婚（男有两名孩子），请问女方享用晚育假吗？

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 08:50
没有遇到此类案例，但是如果遇到我会按照晚育假进行处理

哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

hxf731

ztt116109 发表于 2014-11-4 09:53
8 X4 s+ H% {& {4 ^# U$ ^哦，我们可以站在人性化上处理任何事情，可是老板该如何说服？

8 w. E8 ~! K2 T: s说服老板：
1、拿出晚育假的条文
2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件
3、如果老板还不认同，那你也没办法了

ztt116109

hxf731 发表于 2014-11-4 10:47
1 J  X! X+ g) P说服老板：
' c# b- h5 |6 F1、拿出晚育假的条文
2、说明此员工为初婚初育符合晚育假的条件

好！谢谢！我尝试做下。

公子无忧

鱼向反方向游 发表于 2014-10-30 14:06
( a& {7 k: Q. j) D$ G- g, T. z  Z根据案例信息，除了计划生育证明中描述“第三胎”还有其他信息么？

个人觉得，从法律的角度来说，属于几胎 ...

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。