培训教室使用管理基准

jllzdwh

本文版权属jllzdwh所有
转载请注明:
中人网论坛-jllzdwh-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=805504)

5 F. `. R: b% J( g+ C' g  W

基准编号	人教-2014-01	培训中心教室使用管理基准	公布号码
制定人	人事教育科长		制定日	2014-07-15
起草人	教育担当		主管业务岗	人事教育科

（目的）
( U% c# X1 y& L5 k第1条         为规范培训中心教室的使用和管理，特制定本基准。
9 }$ J! C) ?# T) F* T（适用范围）
第2条         本基准适用于培训中心教室及教室内物品的管理。
（使用申请程序）
$ [/ @* a: Y7 i9 Y5 O# ~5 D) [第3条         培训中心教室由人事教育科统一管理，使用人应至少提前2天以书面或者邮件形式向人事教育科提交《培训中心教室使用申请表》（附表一）。
第4条         人事教育科结合申请事由对教室进行使用调度。
3 T7 x- F6 h& w, ]) {（使用管理）
第5条         教室的使用者应提前确认教室内相关物品的情况，并对教室使用期间负有管理责任。如在使用中出现异常情况应及时和人事教育科联系。
2 K: a, y% m1 J第6条         教室使用结束后归还相应物品并做好4S工作。
, o$ P9 Q0 [2 O* F第7条         人事教育科负责对教室使用后的状态进行确认，相关信息应及时反馈给使用者。
, w0 K: V0 l3 Z6 M8 q% ^* q第8条         教室在使用后损坏或丢失的物品由使用者负责修理或赔偿。
$ Y) c9 W# F5 e, a# ~+ h3 i第9条         培训中心工作人员负责教室的日常管理，对教室的门窗及相关物品进行日常点检维护。
（实施）
第10条     本基准自批准之日起执行。
第11条     基准中内容的解释权归人事教育科。
: E+ a" C3 z. K6 c5 y% C

+ n4 @" o1 `% n  i
* x7 `7 l" e# }5 e: b! S$ h2 L
5 j9 ?6 U$ b: h2 d; ^- a" d

7 ^7 o8 \! z9 n' o9 i! z' M

修  改  记  录
修改次数	时 间	修 改 理 由	批 准	审 核	起 草
新版	2014-7-15			, l' g( Y: V! Z3 l5 V* Z" z! l	2 r; V3 O' P* \2 Y! f

4 |. u) w9 I8 d2 a
附表一：
1 @. }  p* Z, o0 Z, l

培训中心教室使用申请表

申请事由	8 F/ H5 }9 O' O, d" t' k; b0 b
使用时间	9 i" g: j# e5 {- s6 w
申请教室类别	□普通教室                 □多媒体教室
培训人数	* ^/ a, G  u9 a
借用物品	- e( ^5 P; t" s
申请人
人事教育科意见	1 u% F, `" m+ o7 q8 Y; N
物品归还情况	7 g  q* K" z/ Z9 \. l. J
教室使用情况	4  S（□良好     □未做   ） " u6 x' X" T# M8 b! l1 P物品损坏情况       （□无        □有，具体为：           ）   门窗及设备未关闭情况（□无       □有，具体为：           ） 7 L; j: ^5 r+ ]5 I. g/ D8 l3 J6 F4 ?6 n

9 R1 ^$ B& n" E# A+ h' ]0 f培训教室使用的管理制度，供参考，请指正。

spcchenyue

楼主要是改成附件就好了。感谢分享。