1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 14 / 14 页下一页

返回列表

楼主: anne安丽

[求助] 30人公司，请高人指导一下如何做薪酬调查?

[复制链接]

峻宁

4 主题	6 听众	911 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-3-27
最后登录: 2015-1-24
积分: 911
精华: 0
主题: 4
帖子: 77

61楼

发表于 2014-11-11 16:36:18 |只看该作者

anne安丽发表于 2014-11-11 10:27
公司原因不算不稳定，能否录用还要看面试下来是否与你们岗位相符？岗位要求有经验的就需要招有经验的，岗 ...

好的，谢啦

使用道具举报

gong97

1 主题	5 听众	4703 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 585 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-12-1
最后登录: 2018-8-29
积分: 4703
精华: 0
主题: 1
帖子: 652

62楼

发表于 2014-11-11 16:38:17 |只看该作者

瞧瞧看。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

63楼

发表于 2014-11-11 16:55:56 |只看该作者 |楼主

蒾纞发表于 2014-11-11 14:04
做为中小企业的人力资源部门，经常参加当地组织的现场招聘、行业交流、劳动部门会议甚至与周边企业举行联谊 ...

可以以后借鉴，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

64楼

发表于 2014-11-11 16:58:39 |只看该作者 |楼主

空白记忆发表于 2014-11-11 14:26
薪酬调查后怎么设计薪酬方案？求解

暂时还没全面考虑，先将调查报告做出来，下一步再细细思考薪酬方案的问题。

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

65楼

发表于 2014-11-11 16:59:44 |只看该作者 |楼主

花開、終會幕发表于 2014-11-11 14:13
转自别人的分享： 1.区域同行交流
这个的效果不太好，很多人也不愿意透露本企业的薪酬范围的。对于 ...

谢谢分享

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

66楼

发表于 2014-11-11 17:01:12 |只看该作者 |楼主

莼潶铯发表于 2014-11-11 14:09
较好的参考公司往年薪酬水平和今年赢利预期，不要太跨跃式提升或下降薪酬水平 ...

是的，调查是为了了解市场行情，给公司调薪作个参考

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

dby1974

0 主题	6 听众	126 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-3-7
最后登录: 2014-11-17
积分: 126
精华: 0
主题: 0
帖子: 26

67楼

发表于 2014-11-12 08:55:56 |只看该作者

这个没做过也想看看别人的

使用道具举报

咬文嚼字

25 主题	6 听众	1444 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-10-23
最后登录: 2016-12-6
积分: 1444
精华: 0
主题: 25
帖子: 178

68楼

发表于 2014-11-12 14:08:33 |只看该作者

安排HR根据同行业同职位的招聘信息进行应聘，从而在应聘过程中了解详细的薪酬水平、福利、奖惩、加班等信息。

使用道具举报

咬文嚼字

25 主题	6 听众	1444 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-10-23
最后登录: 2016-12-6
积分: 1444
精华: 0
主题: 25
帖子: 178

69楼

发表于 2014-11-12 14:16:09 |只看该作者

楼主还是蛮上心的，支持楼主哦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

午夜半梦半醒

6 主题	14 听众	3365 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-5-16
最后登录: 2016-11-16
积分: 3365
精华: 0
主题: 6
帖子: 95

70楼

发表于 2014-11-12 14:18:24 |只看该作者

受益匪浅。。。谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 14 / 14 页下一页

返回列表

[求助] 30人公司，请高人指导一下如何做薪酬调查?

最佳话题勋章