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楼主: 小宝19

[原创] 读书笔记——能力素质模型务实（四）

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威酷

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11楼

发表于 2014-11-5 11:25:45 |只看该作者

要做好岗位管理这个基础，需要化大量的时间和精力深入研究，但作为民营制造企业人力资源部门经理，事务性的工作也很多，花在这种专业性很强的项目研究开发上的资源较少，是个现实的矛盾。

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露儿2014

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12楼

发表于 2014-11-5 12:44:59 |只看该作者

学习了，感谢分享！

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阿paul

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13楼

发表于 2014-11-5 13:06:57 |只看该作者

学习了，LZ这是摘自哪本书籍，能否告知？

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millyjiayou

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14楼

发表于 2014-11-5 14:58:34 |只看该作者

希望能分享下所贴图片的书籍，谢谢

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小宝19

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15楼

发表于 2014-11-5 16:27:14 |只看该作者 |楼主

这个系列的文章是我的读书笔记，很多内容是书本上重点的内容，并非我的原创，只是作为分享。《能力素质模型设计五步法》，作者：秦杨勇，这本书我看过N遍，是一本本专业的书籍，很多内容是书本上的。

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billy.liang

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16楼

发表于 2014-11-7 17:14:17 |只看该作者

本帖最后由 billy.liang 于 2014-11-7 18:30 编辑

分享一份资料～
人力资源专业人员（Human Resource Professionals，缩写为HRP）的胜任素质模型

这不是放之四海皆准的，只是想说：想做，还是有一些收获的！

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17楼

发表于 2014-11-8 17:30:47 |只看该作者

小宝读的很认真！

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yayajia

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18楼

发表于 2014-11-27 17:35:43 |只看该作者

不错，有借鉴

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小宝19

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19楼

发表于 2014-11-27 22:50:03 |只看该作者 |楼主

最后面有两张图，不是这里的，删不掉，不知道怎么回事。有人能处理吗？

进步，只有坚持！

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河

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20楼

发表于 2014-12-2 19:20:41 |只看该作者

感谢楼主分享!

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