传媒出身在职人资助理，该如何入手学习人力资源知识？

vian林

spcchenyue 发表于 2014-11-6 12:25
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我也看看去

杨子橙

spcchenyue 发表于 2014-11-6 12:25
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好的，谢谢

杨子橙

famousfu 发表于 2014-11-6 12:27
我也从业1年多，从招聘入手的，其他模块接触不多。觉得，工作中多，多看别人做、自己做、多思考总结。还有 ...

一起学习

杨子橙

wangjia4212689 发表于 2014-11-6 13:28
如果没有明确的方向定位，个人还是建议沉下心，把手头工作完成好，再去看部门整体规划。每个岗位都是些什么 ...

这我也清楚，只是身在其职就想多学点这方面的知识。把自己手头上的工作做到最好。我觉得不管是做什么工作都好，每个人都想得到进一步的提升。

杨子橙

ztt116109 发表于 2014-11-6 13:32
跟我一样的困惑啊，没事，在时间与实践中积累学习吧！道路还很的长，只有坚持下去，你才会更能融入、有经验 ...

我也是这么想的

spcchenyue

vian林 发表于 2014-11-6 14:00
我也看看去

呵呵，谢谢支持。

叶子晴

人力助理先学会各项人力工作的执行，建议熟悉企业人力管理制度与执行，熟悉后在慢慢升华到管理角度，并且从其他方面了解还有自身的人力业务基础。

鱼向反方向游

我一直觉得，在大学里面学习的主要是思考问题的方式，而不是你学习的内容。做人力资源也好，其他也好，最重要的是总结和反思，对于近一年的工作内容，你是否有书面的梳理，能够很好的写出每一件事情的流程和注意点么？对于现有的流程有什么样的改进措施么？你对公司所在的行业认知如何？你从你的上级/同事身上学习到了什么？还有什么可以学习的？

且行且珍惜，在迷茫的时候，莫问前程，努力前行，一切都来自于积累，还有重要的一点，上班的八小时是用来活着，想活的更好，要看你八小时之外做什么

wangjia4212689

如果楼主真心想学人力资源管理，其他所谓的大师著作现在尽量少看。因为别人都是成套的人力资源管理体系基于特点的环境去分析问题，以你现在的基础还消化不了，也体会不到！完全去照搬别人的理论，也只会是依葫芦画瓢。所以我个人建议你，把人力资源管理师二级教材当做学习资料。花五六年时间真正消化它，再结合某 个模块的实践，去印证并从单一模块去看人力资源管理的面，形成自己的知识框架体系。
到了这个层面，你就有机会去形成自己的风格，打造自己的体系，也就能看懂别人的东西。前提是你得把人力资源管理当做自己的职业信仰，而不是一份工作而已。
你还得做好准备，做人力资源管理不是光鲜的职业。很难出成绩不说，出了问题都是你的责任，你得考虑是否能承受得了。如果想在人力资源管理方面有所造诣，你得尽量压缩时间去钻研，去消化工作~~~
不过，人力资源管理值得追求。目前，还没真正看到在这个方面造诣很深的人~~~~也许，文少的阅历有限，没看到大师~~~
仅供参考哈！

其实你很悲伤

虽然在学习人力资源专业，可是我没学好，只知道有六大模块:人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系。