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楼主: 杨子橙

[讨论] 传媒出身在职人资助理，该如何入手学习人力资源知识？

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超逸绝尘

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21楼

发表于 2014-11-6 21:01:50 |只看该作者

工作中学习，学习中工作，要处理好老板和员工之间的关系。

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平安一路行

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22楼

发表于 2014-11-6 21:02:24 |只看该作者

很少有人在刚毕业时就能寻找到自己的职业方向，即便工作多年以后，不分析这个原因，当下我们需要做的是什么，在不知道自己想做什么，或者职业方向的时候，就多学一些，待人接物、职场礼仪、行政办公等等，都是我们要学的，如果对人力资源感兴趣，很多东西值得我们发现，招聘流程是什么，有没有问题，怎么样面试效果更好，有没有更好的绩效考核方法，如何设计更有吸引力的薪资福利体系，还有社友提到的WORD、EXCEL、PPT设计与运用，成长过程中，不是单一事件就可以成就一个人，在没有确定一个方向是我们的永久方向之前，多学一些没有坏处。

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spcchenyue	+ 10	很实用的建议。
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顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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杨子橙

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贡士

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23楼

发表于 2014-11-7 08:28:18 |只看该作者 |楼主

平安一路行发表于 2014-11-6 21:02
很少有人在刚毕业时就能寻找到自己的职业方向，即便工作多年以后，不分析这个原因，当下我们需要做的是什么 ...

谢谢您的宝贵建议

时针指示着瞬息，但什么能指示永恒呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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spcchenyue

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24楼

发表于 2014-11-7 09:23:42 |只看该作者

wangjia4212689 发表于 2014-11-6 18:45
如果楼主真心想学人力资源管理，其他所谓的大师著作现在尽量少看。因为别人都是成套的人力资源管理体系基于 ...

或许每个人对大师的理解和标准设置不同吧。你的理解应该更为深刻，你的标准要求应当更高。

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wangjia4212689

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贡士

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25楼

发表于 2014-11-7 21:45:02 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2014-11-7 09:23
或许每个人对大师的理解和标准设置不同吧。你的理解应该更为深刻，你的标准要求应当更高。 ...

我们都是在不停的摸索，也许在如盲人般摸象！只是，只要我们敢伸手去摸，敢于说出自己摸到的感受，也许将来有一天我们会拼出一头完整的大象！在没摸出来之前，太多的肯定都是假设。只是，我不太喜欢有些人装作自己大师而已，毕竟有些人有些身份说出来的话具备一定的影响力。如果，让别人误入歧途，良心可安？所以，很多时候我都是诚惶诚恐，也只是建议别人参考个人体会和感受。

水利万物而不争！

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