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楼主: gaojunhui21
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[活动] 2014年长三角HR俱乐部之“新思维”活动记实

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2014-11-8 07:59:10 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2014-11-7 15:17
绝对要赞,期待相聚,呵呵

一起期待!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2014-11-8 09:06:46 |只看该作者
长三角的HR确实是学习的榜样,能做到这样的小规模非常给力!
谦谦君子,广结善缘,碧溪金沙,写意枫桦!
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发表于 2014-11-9 15:50:56 |只看该作者
不错,赞一个。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2014-11-10 10:44:01 |只看该作者
现场很精彩啊。

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gaojunhui21  欢迎加盟中人长三角HR联盟!  发表于 2014-11-11 09:08  回复
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发表于 2014-11-10 11:17:41 |只看该作者
看来大家都老熟悉了啊。我也只是在这里看看大头照的份了。羡慕。

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gaojunhui21  欢迎加盟中人长三角HR联盟!心动就变成行动了!  发表于 2014-11-11 09:08  回复
spcchenyue  回复 gaojunhui21 : 这是在拉人的节奏么。  发表于 2014-11-13 15:18  回复
gaojunhui21  回复 spcchenyue : NO,我喜欢交朋友而已!  发表于 2014-11-13 15:58  回复
rainytao  回复 gaojunhui21 : 看,有嫌疑了吧。  发表于 2014-11-14 10:47  回复
gaojunhui21  回复 rainytao : 哈哈!看来我只有清者自清了!  发表于 2014-11-25 12:33  回复
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发表于 2014-11-10 11:58:07 |只看该作者
真好.

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gaojunhui21  欢迎加盟中人长三角HR联盟!一起学习!  发表于 2014-11-11 09:09  回复
chenhjlenovo  回复 gaojunhui21 : 谢谢.看过您不少观点,理智的思考.只是我本身是反对传统的人力资源工作内容的表现方式,所以没法参见,因为一看到把自己当专家的HR就头痛,在我眼里他们基本就是该做秘书的,勿怪.继续关注您的思考.  发表于 2014-11-11 11:19  回复
spcchenyue  回复 chenhjlenovo : 哈哈,欢迎发表高见,愿意与你探讨。  发表于 2014-11-13 15:20  回复
gaojunhui21  回复 chenhjlenovo : 哈哈!我可不是什么专家,我只不过把自己工作的经验总结一下而已!多谢您关注!  发表于 2014-11-13 15:58  回复
chenhjlenovo  回复 gaojunhui21 : 是这样的,您的语言风格朴实有意义,我学习了不少.而且也能看出您是一位品行知识皆优秀的人力资源者.我主张1,人力资源本身是一个研究的课题,而不该是一个权力机构,2,人力的一把手首先是一个商业战略家3,侧重点在人与组织的深层逻辑关系  发表于 2014-11-17 08:07  回复
chenhjlenovo  回复 spcchenyue :我主张1,人力资源本身是一个研究的课题,而不该是一个权力机构,2,人力的一把手首先是一个商业战略家3,侧重点在人与组织的深层逻辑关系  发表于 2014-11-17 08:08  回复
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发表于 2014-11-11 08:09:13 |只看该作者
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gaojunhui21  欢迎加盟中人长三角HR联盟!共同学习!  发表于 2014-11-11 09:09  回复
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发表于 2014-11-13 15:06:25 |只看该作者
前一段时间一直比较忙,今天抽空认真把老高的这篇大作从头到尾看了一遍。除了一肚子的羡慕嫉妒之外,也很欣喜长三角HR俱乐部真正搭建了这么一个HR线下交流学习的组织。相信长三角HR俱乐部的经验也是值得其他地区学习和借鉴。再次感谢老高的精彩分享,图文并茂,让人回味无穷。
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发表于 2014-11-13 15:15:16 |只看该作者
mystruggle 发表于 2014-11-7 12:47
为老高点赞,数你脑门最亮,智慧的象征啊

哈哈,这话,我估计老高不介意。欣然接收。
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发表于 2014-11-13 15:17:09 |只看该作者
mxdrxw 发表于 2014-11-7 13:50
希望珠三角也有这样的聚会

会有的,大家一起期待。
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