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ceylon 发表于 2014-11-12 16:50
& [# |; d: O: ?. T6 L8 x应该保护这部分群体的合法权益。5 g+ [; A" }* A" V; E8 ?
符合工伤的情形,虽然达到60岁,但如没有办理退休手续的,应该在劳动关系 ...
/ y) w, I0 B6 t/ a& F9 M0 k7 K8 }这个已经认定工伤了,但是根据工伤保险条例
8 a; b4 A# c/ H" O. _% v第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
: }% W" _9 l3 p5 A4 q/ q( W2 | (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
) h) {9 b3 x: F: \' A6 K! h* k (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
/ r# H8 M, d3 t) U& p8 n (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
! P+ u: F5 w, o, A6 ?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3 N8 r- ^9 O) n2 H
第三项规定只有达到退休年龄并办理退休手续的才可以停发伤残津贴,农民工即使到了退休年龄也不能办理退休手续啊,所以这一点我有点糊涂了。 |
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