合同变更日期可以写（法定节假日日期和周末日期）吗？

ztt116109

真实与谎言 发表于 2014-11-18 08:00
月底签约比较好管理。

感谢分享！到时跟老板协商下。

lighting03

劳动合同的签约时间，是不能变更的吧。你这个属于续签的情形，续签的话，对于续签的日期没有进行限定的。只要你不要出现让员工无劳动合同超过1个月都可以。我单位的做法都是提前一个月开始续签工作准备，这样也好方便做两手准备。

ztt116109

lighting03 发表于 2014-11-18 09:01
& M3 k3 d8 O3 P劳动合同的签约时间，是不能变更的吧。你这个属于续签的情形，续签的话，对于续签的日期没有进行限定的。只 ...

. O  D" M$ J  n! L2 p嗯，好的，感谢分享啊！

qangel

回答：可以签1号，但是假期期间要发工资。若是续签，跟假期不假期无关，若是变更，按实际处理。
第二个问题不大明白，生效日期以合同日期为主，往后签几天是几个意思。

rainytao

这个提前到9月30日可以，10月1日当天生效也无妨。LZ是顾虑些什么问题呢？只要保证合同的延续性就可以了。

风中火烛

没有问题吧，劳动法对这个没有什么规定！

ztt116109

qangel 发表于 2014-11-18 10:09
; F* `9 ^$ n) y" H; z! y$ P回答：可以签1号，但是假期期间要发工资。若是续签，跟假期不假期无关，若是变更，按实际处理。
- D& u0 g7 o4 b+ D* B第二个问题 ...

, J: X& B7 w% o谢谢，意思是：变更生效日期放在10.1号，让员工签署在10.8号，看有没有问题？

ztt116109

风中火烛 发表于 2014-11-18 12:30
8 h! Z& `# a2 Y' _# b( `- \没有问题吧，劳动法对这个没有什么规定！

. G1 e  e8 ?& M6 `* C4 j5 t哦，谢谢亲们的支持。感谢！

ztt116109

rainytao 发表于 2014-11-18 10:35
5 L' W1 v  n. d5 D这个提前到9月30日可以，10月1日当天生效也无妨。LZ是顾虑些什么问题呢？只要保证合同的延续性就可以了。 ...

因为我们拿到变更名单是在10月底，但要求生效日期是10.1号，所以若让员工签署时，应该在10月底，让员工签署在9.30，怕有点难解释。请教！

ztt116109

风中火烛 发表于 2014-11-18 12:30
没有问题吧，劳动法对这个没有什么规定！

感谢分享！