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[讨论] 跟着老板学选人

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xianrui2010    

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71楼
发表于 2014-12-9 09:10:52 |只看该作者
萧萧的房子 发表于 2014-12-5 11:17
每天都带着向日葵的心态~

一起努力！！！
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花儿笑    

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72楼
发表于 2014-12-11 14:49:45 |只看该作者
我觉得这种面试在现实生活中操作性不大呀，有哪家单位会让人凌晨去面试，除非这家企业非常有名声，否则会让人感觉不安全。
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好学习天向上 + 6 感谢参与

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73楼
无效楼层，该帖已经被删除
海綿寶寶    

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74楼
发表于 2014-12-15 11:46:32 |只看该作者
来学习，董事长好奇葩
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海綿寶寶    

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发表于 2014-12-15 11:47:14 |只看该作者
Allenlibing 发表于 2014-12-4 16:24
1.董事长为什么会录用该名青年？
    首先是考察他的人品和信誉，故意约他凌晨3点面试，八点才出现，言而有 ...

分析的很到位
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好学习天向上    

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76楼
发表于 2014-12-15 12:32:25 |只看该作者 |楼主
海綿寶寶 发表于 2014-12-15 11:46
来学习，董事长好奇葩

哈哈，此法也就奇人可用哦
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77楼
无效楼层，该帖已经被删除
蒾纞    

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发表于 2014-12-19 11:39:06 |只看该作者
来学习，不过这个博士后一定是个人才啊
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蒾纞    

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发表于 2014-12-19 11:39:40 |只看该作者
Allenlibing 发表于 2014-12-4 16:24
1.董事长为什么会录用该名青年？
    首先是考察他的人品和信誉，故意约他凌晨3点面试，八点才出现，言而有 ...

很强的分析
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蒾纞    

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发表于 2014-12-19 11:40:05 |只看该作者
leizaiqiang 发表于 2014-12-5 09:23
这个年代，用这种方式来考核守时与信用并选拔人才，人才早就飞了。因为，守时与信用是相互的。 ...

说的很实在。。。
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