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楼主: shangxi
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[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么暗淡吗?

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发表于 2005-11-8 11:43:00 |只看该作者

答:想飞--鸟

[quote]以下是引用想飞--鸟在2005-10-28 15:49:38的发言 我不是HR专业的,刚干这行,没有基本知识,好难![em06] **************[/quote] 不要怕啊,一是在工作中边干边学,二是在业余参加些自学进修,应该很快可以上手的。 HR专业,一般就是人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、劳动保障等模块,一口吃不成胖子,谁也不是生来就会的,基础知识学起来比较快,积累经验是最重要的,做个有心人,多琢磨工作和专业,难的不会,会的不难,终于有一天会发现,原来人力资源很有趣,也很有用,说难很难,要应付工作,不追求完美,还是很好学的。
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发表于 2005-11-9 17:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么

我 也是一般院校的该专业的,我看了你们的帖子,我想我现在该做的是学好理论,我会在08年来深圳的。所以我更需要努力。
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bzdzp    

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发表于 2005-11-10 22:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么

[em34]
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发表于 2005-11-11 12:38:00 |只看该作者

关于学理论

[quote]以下是引用注定在2005-11-9 17:51:21的发言 我 也是一般院校的该专业的,我看了你们的帖子,我想我现在该做的是学好理论,我会在08年来深圳的。所以我更需要努力。 **************[/quote] 建议学理论,不要死学,而要掌握理论是通过什么方法来实现的,也就是具体操作的步骤,既要有理论的基础,又具备实操的能力,将理论运用到实践中去,活学活用,这样才好。仅仅学习理论是不好使的书生。 智慧的价值不在知识的多寡,而是要有能力在新的情况下,以不同的、特殊的知识去适应它。   ——约翰·基敦 同理,优秀的人力资源工作者,不是在于人力资源理论掌握的多寡,而是要有能力在新的情况下,以不同的、特殊的知识去适应它。
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