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说到这个考试,2013年的时候因为各种原因没报上工作地的,最后选择了从上海报考。
可能我真的是运气比较好,随便找了个培训机构就报了名,事实证明,这个机构也还算靠谱负责。悲剧的是报完才知道上海跟全国考的不一样。。。(这里就暂时不透露是哪家,免得说我是广告。。。)从5月开始,每两个周末上一次课,每次一天,因为本身就是学HR出身的,所以理论知识方面不存在理解问题。只是在牵扯到理论和实践结合的时候,许多没有操作经验的同学会理解起来比较困难。我也是,培训是我比较软肋的地方,所以这一块说实话并没有通过一两次课程就获得太多新的东西。而且因为工作的关系,也翘过几次课。
关于考试,培训机构给出的复习重点和考试范围还是挺准的。只是这些重点如果培训机构不给的话,自己其实也差不多能整理个八九不离十。主要就是每章的基本概念、定义、流程、优缺点、适用范围什么的,我是在考试前请了4天假抱佛脚,重点是梳理每章的考试要点,外加做英语习题。英语的话,其实只要有四级左右的基础,有基本的理论概念在,背完专业的词汇,应该80%的可能性可以通过。
面试部分就比较难说,我碰到的两个面试官一个是咄咄逼人,一个人语出惊死人。逼人的那个揪着我的弱项培训一直问,问到我直接说“抱歉,这个是我不擅长的领域,也是我后期打算加强的部分”;语出惊死人的那个直接说我“你说话能不能讲重点?一句话请用动宾结构说清楚可以吗?”瞬间让我感觉自己白活了二十几年,连话都不会讲了。最后出考场根同学交流的时候,才知道很多面试官都是随便问问就放过了,很少有像我这么惨的。
结果出来的时间也很坑爹,本来预计是要挂掉两门的,但是成绩一直迟迟未公布。直到去年大年三十那天才公布,没忍住手贱去查了,狗屎运居然一次性全过。之前面试感觉比较好的同学却很多倒在了面试上,所以总结下来,上海的二级考试知识储备是很重要的,但是运气这东西也是不可小觑。 |
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