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楼主: 小柠

[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需要改进的地方

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冰清清

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11楼

发表于 2005-10-22 20:04:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

岗位说明书要与具体的实际情况接轨,时间上不能有差异,这个月的招聘工作不能根据上几个月的岗位说明书去招聘. 把岗位的要求和特征写得更详细,学历背景.知识水平,工作技能,工作经验,心理素质等各方面都要涉及到

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meshellxiang

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12楼

发表于 2005-10-24 15:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

部门之间的协调与沟通出现了严重的问题。 [em29][em34]

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zyq198

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13楼

发表于 2005-10-25 15:37:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

案例中所反映的人力资源工作存在以下问题： 1、制定工作岗位说明书的流程问题 2、人力资源部门与其他部门的沟通问题 3、企业资源、信息共享问题同时我想这也就是需要给予改进的地方

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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joiny

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14楼

发表于 2005-10-26 12:53:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

该公司的横向沟通不到位,HR在招聘前没有充分做好岗位分析说明,拿旧的岗位说明书去招聘,说明该公司对企业信息了解不够.

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sabrina.a

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15楼

发表于 2005-10-26 13:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

这是一个典型的案例，人力资源部门与公司的项目严重脱节，使得岗位说明书成为一种摆设！不过人力资源要做好是要靠各个方面协调的，决不是靠主观就能改变的！

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寻觅8284

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16楼

发表于 2005-10-30 15:41:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

与业务部门及时有效的沟通.

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青草地00

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17楼

发表于 2005-10-31 15:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 结合案例，你认为公司人力资源部门今后工作有什么需

岗位说明书应该在部门提出人员需求的同时提交给人力资源部，岗位说明书应由各部门提出基本要求，由人力资源部汇总，充实，并在实施招聘前与部门经理达成一致。

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