老板临时起意解雇员工的烦心事（已解决）

不吃韭菜

foxsnow891209 发表于 2014-12-12 15:37
若员工是与公司协商一致，那就无所谓多少钱了，只要双方达成一致即可，并双方均已知晓法律约定标准，一般情 ...

- _3 H- `  _' Q0 N亲，很赞同您的意见！作为HR，自己职责领域内存在漏洞的确是相当闹心的事情，所以这也是我入职以后在极力完善的地方。像你说的，轮岗培训也好，保留考核记录也好，前提总得是有基础的人事管理流程才好办，这家公司从建立至今刚满3年，HR已经换过7、8个人，制度流程基本没有，我入职第一个月才制定了成文的考勤制度。所以说，这些纠纷虽然是有一定的偶然性，但更多的是必然性。
员工不是不愿意解除劳动合同，只是不愿意被老板突然间解雇，颜面无存。他去申请仲裁的时候本来是申请补缴社保，但是对方不受理。不过仲裁委告诉他可以要求恢复劳动关系，他也表示了不愿意。（好吧，其实仲裁委那边我们还是有点小关系的。。。。）至于补偿金和代通知金，我印象中基数确实有差异，但是在商量金额的时候没考虑这一点（不够细致啊SORRY。。。），而是直接问了仲裁委的意见，才有了1.2万这个金额。
! Q; O2 e3 L, K5 n9 r0 C总而言之，这次也给我一个教训，HR方面的管理规范建设更要快马加鞭了~~~

不吃韭菜

阿paul 发表于 2014-12-12 15:04
* s% Z5 H6 H9 W8 R* s; D; g跟HR对着干的人，没有好结果。

既然已经是辞退了，他不签字无所谓，可以把离职通知发挂号信（或 ...

* s& u" M: `# X4 N) @* k哈哈，话说我也这么跟老板提过，再瞎折腾我就通知他回来上班算了，不上班么就算旷工。。。只是这样也挺折腾的，况且老板火消下去之后还算是个讲理的人，才没有这么干。嘿嘿

不吃韭菜

% X) E1 V( I) y
  R: ]& s5 c: M- |+ D今天的后记补充：那位老兄又变了主意，1.2万不仅要一次发放，还要全现金发放，还要送到他家那边去。于是乎，为了完成老板”速战速决“的指示，偶迎着寒风，倒了四趟地铁，耗时2小时终于从魔都的东北边晃荡到魔都的西南角某地铁站，等着把钱送给这位大爷。虽然在心里已经彪了几十次国骂，但脸上还得陪着笑把钱送给人家。
”大爷“拿了钱，一副怀疑的口气：”你就这么给我不怕我后面找你说有假钱么？“
强忍着火继续陪笑：”不会的，这是刚从银行取的，有冠字码，有假钱就直接找银行算账好了。”
7 T1 h1 Z7 B; Y& H$ H3 E, B“大爷”不相信：“那谁知道呢？现金毕竟不保险，经手这么多人，说不清楚的。”
( f; N$ I; P1 S. _! z( W4 B十二万分火气陪笑：“那你又不同意银行转账，我不只好给你现金么？你不放心可以去请充卡窗口帮你验一下”。
“大爷”看了一眼充卡窗口：“算了，人家也挺忙的就不麻烦人家了。其实我根本不在乎这个钱的，主要是公司做事太不爽快BLABLABLA。。。”
# y- d/ _5 [$ u# ^; h: M& `昏倒，你既然这么高尚那怎么不把钱还我呀！有本事你别揣着钱说这话呀，有本事把钱扔我脸上说不在乎，我也敬你是条汉子啊！！！得了便宜还卖乖，说这种话是故意气我的节奏吗？？？
我懒得听他絮叨：“这是你该拿的，你收好，我还有事先走了！”
这闹心的破事儿，我再也不想掺和了啊喂！！
+ t$ r; F: x, X  ^, Z

spcchenyue

不吃韭菜 发表于 2014-12-15 19:00
今天的后记补充：那位老兄又变了主意，1.2万不仅要一次发放，还要全现金发放，还要送到他家那边去。于是乎 ...

韭菜，你有没有让人家写个收条啊？

* S+ S5 E$ ]- q# m# p/ X哎，我在想这种人，他是怎么在这个社会生存下来的。

不吃韭菜

spcchenyue 发表于 2014-12-16 17:08
( I2 U. {! {6 `9 \1 W韭菜，你有没有让人家写个收条啊？

哎，我在想这种人，他是怎么在这个社会生存下来的。 ...

果断写啊！我把收条提前拟好打印出来让他签的字，不然我也没胆子给他钱

spcchenyue

不吃韭菜 发表于 2014-12-17 11:26
果断写啊！我把收条提前拟好打印出来让他签的字，不然我也没胆子给他钱 ...

+ G' r2 b5 M$ k9 v4 f5 h3 Z带了印泥，按了红手指印了么？

spcchenyue

不吃韭菜 发表于 2014-12-15 19:00
今天的后记补充：那位老兄又变了主意，1.2万不仅要一次发放，还要全现金发放，还要送到他家那边去。于是乎 ...

8 N+ b9 I% t1 U5 J3 c! L韭菜，你的这段话里是不是提到假钱或者假币，然后被屏蔽了啊？

景逸轩

有过和楼主一样的经历，呵呵

麟艳

杨子橙 发表于 2014-12-11 08:14
是啊。那为什么都没有人管呢？

+ o" `4 c, d- C% R8 p. R要是你公司员工联名申请仲裁，自然有人管呀。哪怕只有一个申请仲裁，也得解决一个吧。

sawata

“后员工本人申请仲裁碰壁，公司也将所有款项提高至一万二，双方暂时达成调解。但是，公司只同意分两次发放以上款项，员工表示不接受。然后说要继续去申请仲裁。”
8 M" O' C! t6 i1 n* n8 B( j
为什么会提高到1万2 啊？不懂呢，员工不配合补缴那公司也没有办法，咱们就这样耗着不可以吗？