又是一年发奖时，这家公司的年终奖到底发还是不发？

Doris花花

comzhi 发表于 2014-12-22 11:53
花花，分析的也很好啊

谢谢鼓励·~

城头山

hxf731 发表于 2014-12-17 09:07
1、年终奖金本来就非正常工资，可以依照公司的情况进行评估与是否发放
2、但是，公司是否在员工入职时有承 ...

私下发放的这种方式应该不妥，负面影响可能更大。

城头山

花開、終會幕 发表于 2014-12-19 14:37
楼主的公司大概有多少人啊

46人，呵呵

城头山

spcchenyue 发表于 2014-12-22 12:31
亲，用的是非正式渠道啊，又没经过公司正式发布的通知。所以你们可以放两次风嘛，一次是不发，一次是在积 ...

哈哈，有道理，不过这个办法对我们这种创业企业还是慎重一点好

spcchenyue

城头山 发表于 2014-12-22 14:25
哈哈，有道理，不过这个办法对我们这种创业企业还是慎重一点好

嗯，理解，期待楼主后期分享事情最新结果，希望是皆大欢喜。

李本仁

胡闹！年终奖是对大家的承诺，必须执行！工作重心在股东那里，有这个心思糊弄员工，不如把心思用对地方。从长期看，股东还是比较上心的，建议老板开会拿到桌面上来说明。

城头山

李本仁 发表于 2014-12-22 15:43
胡闹！年终奖是对大家的承诺，必须执行！工作重心在股东那里，有这个心思糊弄员工，不如把心思用对地方。从 ...

有点土豪的味道，我从来不承诺年终奖的！

小新、没蜡笔

应该发一点吧

小新、没蜡笔

Allenlibing 发表于 2014-12-16 12:28
首先，公司运营良好，年终奖肯定是要发的，但发放也要有技巧，不要钱花了，还起到了反作用。
不知贵公司有 ...

这主意不错啊，学习

小新、没蜡笔

阿paul 发表于 2014-12-16 12:35
1.我主张还是发年终奖评，要让股东理解，没有员工打拼，怎么能让利益最大化？股东的投入如何能换取更高的回 ...

有些道理